ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2016

ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.- Ευρεία συνδιάσκεψη Φορέων -02 Φεβρουαρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πραγματοποιήθηκε σήμερα, 02 Φεβρουαρίου 2016 ευρεία συνδιάσκεψη Φορέων της Νοσηλευτικής στην αίθουσα του Γενικού Συμβουλίου της Πα.Σ.Ο.Νο.Π.
Πραγματοποιήθηκε σήμερα, 02 Φεβρουαρίου 2016 ευρεία συνδιάσκεψη Φορέων
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πρόσκληση για συμμετοχή στη συνδιάσκεψη εστάλη στον ΕΣΝΕ, στην ΕΝΕ, στην ΠΟΕΔΗΝ, στην ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ, στον ΠΣΕΥ, στο ΣΥΔΝΟΧ, στο Σύλλογο Επιστημόνων Μαιών – Μαιευτών Αθήνας, στο Σύλλογο αποφοίτων Νοσηλευτικής ΕΚΠΑ, σε εκπροσώπους των ΣΥΝΔΕ, στην ΠΟΕ-ΠΕΔΥ.
Παραβρέθηκαν εκπρόσωποι του ΕΣΝΕ, του ΣΥΔΝΟΧ, του ΠΣΕΥ, της ΠΟΕ-ΠΕΔΥ.
Έγινε αναλυτική ενημέρωση σχετικά με τις τρέχουσες εξελίξεις γύρω από το ασφαλιστικό και την ένταξη του Νοσηλευτικού προσωπικού στο καθεστώς των ΒΑΕ. Στη συζήτηση συμμετείχε και ο Νομικός Σύμβουλος της Ομοσπονδίας, ο οποίος απάντησε σε ερωτήσεις που ετέθησαν.
Κοινή πεποίθηση όλων των παρευρισκομένων, αποτελεί το γεγονός ότι θα πρέπει να εντατικοποιηθεί η συνεργασία των Φορέων της Νοσηλευτικής σε επιστημονικό και συνδικαλιστικό επίπεδο, προκειμένου να ευοδωθούν οι κοινές μας διεκδικήσεις, αρχής γενομένης από τη δημιουργία ειδικού επαγγελματικού κλάδου για το Νοσηλευτικό προσωπικό, να επαναπροσδιοριστούν οι όροι της στελέχωσης των μονάδων παροχής υπηρεσιών Υγείας, και να επιλυθεί το ζήτημα της νοσηλευτικής εκπαίδευση.
http://pasonop.gr

Παρασκευή, 8 Ιανουαρίου 2016

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Ολόκληρη η εγκύκλιος για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο

ΘΕΜΑ: Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015 (176 /Α΄) «Μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), καθώς και των Δ.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005 (Α΄ 314) και άλλες μισθολογικές διατάξεις.

Δείτε την εγκύκλιο : ΕΔΩ

Δευτέρα, 14 Δεκεμβρίου 2015

Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων - ethnos.gr

Η ΤΕΛΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ

Πώς διαμορφώνονται οι αποδοχές με βάση την προϋπηρεσία τους. Αναλυτικοί πίνακες με όλους τους μισθούς. Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι σε όλα τα κλιμάκια.

Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλωνΜόνο τεχνικές λεπτομέρειες απομένουν για την ψήφισή του, στο πλαίσιο του δεύτερου πακέτου προαπαιτούμενων μέτρων, καθώς κλείδωσε το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων στις διαπραγματεύσεις της ελληνικής κυβέρνησης με τους δανειστές. Το νέο μισθολόγιο θα διαμορφωθεί στη βάση της ελληνικής πρότασης, ενώ τα ειδικά μισθολόγια θα τεθούν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων την ερχόμενη άνοιξη.
Με τη νέα μισθολογική κλίμακα εισάγονται πέντε καινοτομίες στη διαμόρφωση των μισθών στον δημόσιο τομέα, οι οποίες είναι:
Αποσύνδεση του βαθμού από τον μισθό
Μέχρι σήμερα οι αυξήσεις που αποδίδονταν μέσω των μισθολογικών ωριμάνσεων παρέχονταν με την ωρίμανση του χρόνου αλλά και σε απόλυτη σύνδεση με τον βαθμό που κατείχε ο υπάλληλος.
Με το νέο μισθολόγιο ο βαθμός αποσυνδέεται από τον μισθό και η βαθμολογική εξέλιξη θα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διεκδίκηση θέσης ευθύνης, με την προκήρυξη των θέσεων γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων.
Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων
Παράλληλα οι μισθολογικές ωριμάνσεις θα αποδίδονται αυτόματα στους υπαλλήλους με τη συμπλήρωση της διετίας ή της τριετίας αντίστοιχα.
Αλλαγή κλιμακίων ανά διετία και τριετία

Κυριακή, 13 Δεκεμβρίου 2015

Σε Φ.Ε.Κ η παύση Διοικητών & υποδιοικητών Νοσοκομείων - ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ

 ΔΕΙΤΕ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΛΗΨΗ 
( ΕΝΤΟΣ ΠΑΡΕΝΘΕΣΗΣ ΑΦΟΡΟΥΝ  ΤΑ ΝΟΣ. ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ )
ΦΕΚ Υ.Ο.Δ.Δ. 903 - 10.12.2015 Ημερομηνία κυκλοφορίας 10.12.2015 Σελίδες 4 (3721 - 3724)

ΦΕΚ Υ.Ο.Δ.Δ. 905 - 11.12.2015 Ημερομηνία κυκλοφορίας 11.12.2015 Σελίδες 8 (3729 - 3736)
(  Αριθ. Α2β/Γ.Π.οικ. 94679 Παύση του Διοικητή του Γ.Ν. «ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ − ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ», Παύλου Γεωργίου, από τα καθήκοντά του.)

ΦΕΚ Υ.Ο.Δ.Δ. 906 - 11.12.2015 Ημερομηνία κυκλοφορίας 11.12.2015 Σελίδες 4 (3737 - 3740)
(Αριθμ. Α2β/Γ.Π.οικ. 94670 Παύση της Διοικήτριας του Γενικού Νοσοκομείου Φλώρινας «ΕΛΕΝΗ Θ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ», Κετσετζή Παρασκευής, από τα καθήκοντά της)

ΦΕΚ Υ.Ο.Δ.Δ. 907 - 11.12.2015 Ημερομηνία κυκλοφορίας 11.12.2015 Σελίδες 4 (3741 - 3744)

ΚΑΙ  ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΑΥΓΕΙΑ 

ΑΔΑ: 755Κ465ΦΥΟ-Ξ5Ρ - Αποδοχή παραίτησης του Διοικητή του Γ.Ν. ΓΡΕΒΕΝΩΝ

Νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο: Τι προβλέπεται για κλιμάκια, προσωπική διάφορα, μπόνους, αξιολόγηση – Ποιο επίδομα κόβεται (όλο το ν/σ) - www.aftodioikisi.gr/

Μεγάλες αλλαγές έρχονται με το νέο σύστημα αμοιβών των δημοσίων υπαλλήλων, που επανακαθορίζει το μισθολογικό καθεστώς που διέπει του υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ, Νομικών Προσώπων και ορισμένων ΔΕΚΟ. Το νέο ενιαίο μισθολόγιο συμπεριλαμβάνεται στο νομοσχέδιο που εισάγεται προς ψήφιση στη Βουλή, συμπεριλαμβανόμενων των νέων προαπαιτούμενων μέτρων που πρέπει να περάσει η κυβέρνηση προκειμένου να εκταμιευθεί η υποδόση του 1 δισ. ευρώ.
Συγκεκριμένα με το νέο σύστημα αμοιβών στο δημόσιο, αποσυνδέεται το μισθολόγιο με το βαθμολόγιο και θεσπίζονται ταυτόχρονα διαφορετικά μισθολόγικά κλιμάκια -13 για υπαλλήλους ΥΕ και ΔΕ και 19 για υπαλλήλους ΤΕ και ΠΕ, ανάλογα με την υπηρεσία και τα τυπικά τους προσόντα- ενώ προβλέπεται τριετής από διετή που είναι σήμερα μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας, ενώ παραμένει η διετής για τους υπαλλήλους των ΠΕ και ΤΕ κατηγοριών. Ταυτόχρονα συνδέονται οι ωριμάνσεις με την αξιολόγηση.
Ακόμη, διασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξει καμία μείωση μισθών σε δημοσίους υπαλλήλους. Σύμφωνα με το περιεχόμενο των διατάξεων του νομοσχεδίου διασφαλίζεται με τη μορφή προσωπικής διαφοράς το υφιστάμενο ύψος των καταβαλλόμενων αποδοχών στους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του υπό ψήφιση νόμου σε περίπτωση μείωσης τους σε σχέση με αυτές που ελάμβαναν προς της έναρξης ισχύος τους νέου καθεστώτος. Η εν λόγω προσωπική διαφορά θα απομειώνεται μελλοντικά με οποιαδήποτε αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου, πλην την χορήγησης του επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης λόγω αξιολόγησης. Σε περίπτωση αύξησης των αποδοχών η προσωπική διαφορά καταβάλλεται σε βάθος τετραετίας.
Μπόνους
Από την άλλη, αυξάνεται το επίδομα θέσης ευθύνης οριζόμενο σε 1.000 ευρώ για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ για τον Διευθυντή, 350 ευρώ για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ για τον Τμηματάρχη. Με αυτόν τον τρόπο και καθώς όπως αναφέρεται στα συνοδευτικά του νομοσχεδίου κείμενα: «προβλέπεται η σύνδεση του μισθολογίου των υπαλλήλων με την περιγραφή, βαθμολόγηση και αξιολόγηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας», υλοποιείται η παροχή κινήτρων για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας στο Δημόσιο, το γνωστό, δηλαδή, μπόνους παραγωγικότητας το οποίο, ωστόσο, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, θα οδηγήσει σε δεύτερο χρόνο και σε μειώσεις μισθών πολλών δημοσίων υπαλλήλων.
Πρόσθετες δαπάνες προβλέπονται για τον κρατικό προϋπολογισμό με την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου, το οποίο τελικά δεν είναι… δημοσιονομικά ουδέτερο, αλλά κινείται προς τα πάνω!
Ο βασικός μισθός για υπαλλήλους ΥΕ καθορίζεται σε 780 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους ΔΕ σε 780 ευρώ επί συντελεστή 1,10 (858 ευρώ), για ΤΕ 780 ευρώ με συντελεστή 1,33 (1.037 ευρώ) και για ΠΕ 780 ευρώ επί 1,40 (1.092 ευρώ).
Η οικογενειακή παροχή για ανήλικα τέκνα, ή ανίκανα να εργαστούν και με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, ή για παιδιά που σπουδάζουν και δεν έχουν ξεπεράσει το 24 έτος της ηλικίας τους καθορίζεται σε 50 ευρώ για το ένα τέκνο, 70 ευρώ συνολικά για τα δύο τέκνα, 120 ευρώ συνολικά για τα τρία τέκνα, 170 ευρώ για τα τέσσερα τέκνα και επιπρόσθετα 70 ευρώ για κάθε ένα επιπλέον τέκνο.
Αναλυτικά τα σημεία

Πέμπτη, 10 Δεκεμβρίου 2015

9/12/2015 -Πάνδημη συμμετοχή στο συλλαλητήριο για την Υγεία στην Κοζάνη kozan.gr:

http://www.kozan.gr/post/236189#sthash.Ir59mTj3.dpuf

ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΟΝΤΟΦΘΑΛΜΟΙ.........
11 Σεπ 2012 
- ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΣΤΟ ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ ..ΟΤΑΝ ΕΜΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΑΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ.
18 Απριλίου 2013
- ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΣΤΟ ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ.
2 Οκτ 2014
Kοzanimedia: Διαμαρτυρία φορέων και ιατρικού προσωπικού στον αύλειο χώρο του Μαμάτσειου Νοσοκομείου

ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ ΤΟΤΕ ;;;;;;
ΞΑΦΝΙΚΑ ΜΕΡΙΚΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑΝ ΤΙΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ, ΕΝΩ ΤΟΤΕ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΖΟΤΑΝ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΠΙΣΗΜΟΥΣ.....ΚΑΙ ΠΑΡΟΤΡΥΝΑΝ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΡΑΣΤΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ.....  ΄΄ ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ ΄΄

Δευτέρα, 7 Δεκεμβρίου 2015

YYKA - Δελτίο Τύπου - Αξιολόγηση Διοικητών - 7 Δεκεμβρίου 2015

Αξιολόγηση Διοικητών  Γραφείο Τύπου
Υπουργείου Υγείας
                                                                                               Δελτίο Τύπου
                                                                                                                                                                    Αθήνα, 7 Δεκεμβρίου 2015
Μετά την ολοκλήρωση του μεγαλύτερου μέρους της διαδικασίας αξιολόγησης από την πενταμελή επιτροπή του υπουργείου Υγείας, ανακοινώθηκε στους διοικητές και στους αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων της χώρας η παύση / παραμονή στα καθήκοντά τους.
Επισημαίνεται ότι για πρώτη φορά- αφού προηγήθηκε λεπτομερής αξιολόγηση από τους διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) οι οποίοι έχουν την πολιτική εποπτεία των διοικήσεων των νοσοκομείων εδώ και δέκα μήνες- υπήρξε διαδικασία προφορικής συνέντευξης για την αξιολόγηση και τη λήψη απόφασης αντικατάστασης των διοικητών.
 Η εν λόγω διαδικασία ήταν ανοιχτή, διαφανής και για πρώτη φορά η επιτροπή δεν ήταν κυβερνητικά ελεγχόμενη.
Η επιτροπή αξιολόγησης στη μεγάλη πλειονότητα των περιπτώσεων τόσο των διοικητών όσο και των αναπληρωτών διοικητών εισηγήθηκε- κατά πλειοψηφία- αρνητικά. Για τους συγκεκριμένους, η πολιτική ηγεσία προχώρησε σε παύση των καθηκόντων τους.
Για την πλειονότητα των διοικητών / αν. διοικητών για τους οποίους η επιτροπή εισηγήθηκε θετικά, η πολιτική ηγεσία αποφάσισε την παραμονή τους. Υπήρξαν, ωστόσο, και κάποιες περιπτώσεις διοικητών για τους οποίους - παρά τη θετική εισήγηση της επιτροπής- η πολιτική ηγεσία συνεκτιμώντας το συνολικό τους έργο και τη δυνατότητα διαχείρισης κρίσεων καθώς και διασφάλισης της εργασιακής ειρήνης στα νοσοκομεία που διοικούν, έκρινε ότι η παραμονή τους στις συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης δεν θα βοηθούσε στην προσπάθεια που καταβάλλει το υπουργείο Υγείας για σταθεροποίηση του συστήματος και αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας.
Πιο συγκεκριμένα, από τους 71 διοικητές που αξιολογήθηκαν, ΟΙ 59 (44 διοικητές και 15 αναπληρωτές διοικητές) παύονται από τα καθήκοντά τους και οι 12 (8 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές 4) παραμένουν στις θέσεις τους. Σημειώνεται ότι 9 διοικητές και αν. διοικητές έχουν υποβάλει τις παραιτήσεις τους.
Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών αξιολόγησης, το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει άμεσα στην προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών με ανοιχτή πρόσκληση.
Τα τυπικά προσόντα της εν λόγω προκήρυξης θα είναι ακριβώς τα ίδια με τις ανάλογες προκηρύξεις του παρελθόντος ενώ ταυτόχρονα θα συνεκτιμηθούν για πρώτη φορά τα παρακάτω προσόντα:
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σχετικός με τη διοίκηση, οικονομικά και πληροφορική της υγείας ή άλλος συναφής τίτλος στη διοίκηση και στα οικονομικά.
- Διδακτορικός τίτλος σπουδών συναφής με τις υπηρεσίες υγείας, τη διοίκηση ή τα οικονομικά.
- Την επαγγελματική διαδρομή, όπως προκύπτει από τις θέσεις που υπηρέτησαν καθώς και τη γενικότερη κοινωνική και επαγγελματική αναγνώριση.
- Τη γνώση της αγγλικής ή άλλης επίσης γλώσσας της ΕΕ που προκύπτει από σπουδές σε πανεπιστήμια του εξωτερικού, η σχετικό πιστοποιητικό που αποδεικνύει επάρκεια.
- Τις σπουδές στο εξωτερικό σε συναφές αντικείμενο με τη διοίκηση νοσοκομείων ή επαγγελματικό έργο σε υπηρεσίες υγείας σε χώρες του εξωτερικού.
- Το εκπαιδευτικό έργο που αναγνωρίζεται σε ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ σχετικό με τις υπηρεσίες υγείας, τη διοίκηση ή τα οικονομικά ή διεθνείς δημοσιεύσεις σε αναγνωρισμένα περιοδικά για τις υπηρεσίες υγείας.
- Την προσωπικότητα και την εκτίμηση των δεξιοτήτων των υποψηφίων που απαιτούνται για τη θέση και θα προκύψει από την προφορική τους συνέντευξη.
- Τη δοκιμασία αυτοαξιολόγησης.
- Τυχόν συστατικές επιστολές από προηγούμενούς τους εργοδότες.
- Το κοινωνικό τους έργο (συμμετοχή σε εθελοντικές οργανώσεις).
Με τις αλλαγές των διοικήσεων στα νοσοκομεία, την αυξημένη χρηματοδότηση και την προώθηση των προσλήψεων, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας εκτιμά ότι θα επιτευχθεί η αναδιοργάνωση του ΕΣΥ έτσι ώστε το 2016 να υπάρξει αισθητή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της χώρας.

Κυριακή, 6 Δεκεμβρίου 2015

Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης»

Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων


Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ»

O Αναπληρωτής Υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης,
θέτει από σήμερα Τετάρτη 02/12/2015 σε  δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ»
και καλεί τους κοινωνικούς εταίρους και κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχει καταθέτοντας προτάσεις, προκειμένου να βελτιωθούν οι διατάξεις του νομοσχεδίου.
Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την Πέμπτη 10/12/2015 και ώρα 12:00.
Σημειώνεται ότι τις επόμενες ημέρες θα αναρτηθεί και η αιτιολογική έκθεση προκειμένου να διευκολυνθεί περαιτέρω η διαδικασία της διαβούλευσης.

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Χριστόφορος Βερναρδάκης

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ :   http://www.opengov.gr/ypes/?p=3195


Και εδώ το σχέδιο Νόμου σε μορφή .pdf: 
http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/uploads/downloads/2015/12/axiologisi.pdf

Πέμπτη, 3 Δεκεμβρίου 2015

3η Διημερίδα Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΘ Ιπποκράτειο - Θεσσαλονίκη, στις 18 & 19 Δεκεμβρίου 2015.

                                                                                                                                                                          Μπορείτε να δείτε εδώ την Α' Ανακοίνωση

                             Δείτε εδώ το Τελικό Πρόγραμμα
...ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΣΤΟ ΚΟΥΜΠΙ "ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ"...

ΑΝ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΑΚΟΥΤΕ ΜΟΥΣΙΚΗ ΕΠΙΛΕΓΕΤΕ ΕΔΩ Radio Music Player Free Online

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Φόρτωση...

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ