ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

Τρίτη 5 Νοεμβρίου 2013

ΓΕΝ.ΝΟΣ. ΦΛΩΡΙΝΑΣ -ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ

 ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ
Δείτε εδώ : http://et.diavgeia.gov.gr/f/nosflorinas/ada/%CE%92%CE%9B1%CE%A046907%CE%99-7%CE%94%CE%95

και εδώ :ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
 http://et.diavgeia.gov.gr/f/nosflorinas/ada/%CE%92%CE%9B1%CE%A046907%CE%99-7%CE%97%CE%9A

Δείτε παρακάτω  τη σχετική νομοθεσία που αφορά  τη  ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ


.Η Διοικήτρια,
Έχοντας υπόψη :
1. Τις διατάξεις της περ 13 της παρ. 8 του άρθρου 7 του Ν. 3329/2005 «……….Αρμοδιότητες του
Διοικητή …… Αποφασίζει την τοποθέτηση των προϊσταμένων των τμημάτων και γραφείων του
Νοσοκομείου».
2. Τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 13 του Ν. 3205/2003 «…… Το επίδομα θέσης καταβάλλεται
στην περίπτωση κένωσης θέσης προϊσταμένου οργανικής μονάδας από την έναρξη της
αναπλήρωσης .».
3. Την αριθμ. 3574/1998 απόφαση του ΣτΕ κει την αριθμ. 234/2001και 404/2006 Γνωμοδοτήσεις
του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους «η άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου δεν περιορίζεται , 
αποκλειστικά και μόνο στην άσκηση καθηκόντων αυτών ύστερα από επιλογή των υπαλλήλων από το 
οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο , αλλά περιλαμβάνει την πραγματική άσκηση καθηκόντων 
προϊστάμενου ανεξάρτητα από τον τρόπο Αναπλήρωση ανάθεση καθηκόντων τοποθέτηση κ. ά» και « 
Το επίδομα ευθύνης θέσης προϊσταμένου δικαιούνται όσοι αποδεικνύεται αναμφιβόλως ότι άσκησαν 
εν τοις πράγμασι καθήκοντα προϊσταμένου , έστω και αν παρακάμφθηκε η υπό του νόμου 
προβλεπόμενη διαδικασία …». 
4. Tiς διατάξεις του Δεύτερου Κεφαλαίου της παρ. 18 του Ν 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α')
«Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο- βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες
διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.»
«Στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων οποιουδήποτε επιπέδου καταβάλλεται για όσο χρόνο ασκούν τα
καθήκοντά τους, μηνιαίο επίδομα οριζόμενο κατά βαθμίδα θέσης…………….Το επίδομα αυτό καταβάλλεται για
όσο χρόνο το εν λόγω προσωπικό ασκεί τα συγκεκριμένα καθήκοντα και με μόνη εξαίρεση την περίπτωση
προσωρινής απουσίας του δικαιούχου από τα καθήκοντά του αυτά, για οποιαδήποτε αιτία (αναρρωτική άδεια,
αιμοδοτική κ.λ.π.) αλλά όχι πέρα των δύο (2) μηνών συνολικά για κάθε έτος.
3.- Στην περίπτωση νόμιμης αναπλήρωσης προϊσταμένου, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις το επίδομα της
αντίστοιχης βαθμίδας καταβάλλεται, ……….στο νόμιμο αναπληρωτή, από την έναρξη της αναπλήρωσης χωρίς
περιορισμό για όσο χρόνο διαρκεί η αναπλήρωση.
5. Τις διατάξεις του άρθρο 17 του Ν.4141/2013 «Τροποποιήσεις του Ν3461/2006 και ερμηνεία του
Ν. 3528/2007 »ΠΑΡ. 5 Το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 86 του Ν3528/2007 ………..η 
αναπλήρωση προϊστάμενων είναι απαραίτητη για την συνέχεια της δημόσιας διοίκησης 
κρίσιμη είναι η ουσιαστική / πραγματική άσκηση των καθηκόντων από τους αναπληρωτές 
προϊσταμένους Συνεπώς οι πράξεις των παραπάνω προσώπων και το επίδομα ευθύνης που 
τους καταβάλλεται είναι νόμιμα.. 

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

...ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΣΤΟ ΚΟΥΜΠΙ "ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ"...

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ