Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης - Από 01/01/2015, είναι δυνατή η χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 58 του ν.3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) όπως ισχύουν.

Μετά τη δημοσίευση του νόμου 4210/2013 στο ΦΕΚ 254 τ. Α’ στις 21 Νοεμβρίου 2013 και σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4, αναστάλθηκαν μέχρι τις 31-12-2014 οι χορηγήσεις και οι παρατάσεις αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης, του άρθρου 58 του Υ.Κ. για τη συμμετοχή όλων των δημοσίων υπαλλήλων σε προγράμματα ή κύκλους μεταπτυχιακής εκπαίδευσης.

Ωστόσο, με το πέρας της ως άνω προθεσμίας, ήτοι από 01/01/2015, είναι δυνατή η χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 58 του ν.3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) όπως ισχύουν.

Διαβάστε εδώ το σχετικό έγγραφο

ΠΗΓΗ :https://sypnaped.wordpress.com

Υ.Δ.Μ. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ - Διακοπή άδειας ανατροφής τέκνου στην περίπτωση μακροχρόνιας αναρρωτικής άδειας ή επαπειλούμενης κύησης.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ: http://www.nomotelia.gr

ΘΕΜΑ: Διακοπή άδειας ανατροφής τέκνου στην περίπτωση μακροχρόνιας αναρρωτικής άδειας ή επαπειλούμενης κύησης. Σχετ. Άρθρα 53, 55 και 56 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) 

Κατόπιν ερωτημάτων υπηρεσιών σχετικά με την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου, όπως προβλέπεται στην παρ. 2 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) και τη δυνατότητα διακοπής της εφόσον προκύψει ανάγκη λήψης μακροχρόνιας αναρρωτικής άδειας ή άδειας επαπειλούμενης κύησης, σας ενημερώνουμε τα εξής: 

Σε περίπτωση που ο/η υπάλληλος ασθενήσει ενόσω βρίσκεται σε εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου, υποχρεούται να ενημερώσει άμεσα την υπηρεσία του και να αιτηθεί αναρρωτικής άδειας. Επισημαίνεται ότι η εν λόγω διακοπή της άδειας ανατροφής επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση, στην περίπτωση που ο γονέας επιβάλλεται να λάβει μακροχρόνια αναρρωτική άδεια και πληρεί τις προϋποθέσεις που θέτουν οι διατάξεις του άρθρου 56 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας). Δεν επιτρέπεται η διακοπή της άδειας ανατροφής στην περίπτωση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας. Διευκρινίζεται ότι η έγκριση και η χορήγηση αναρρωτικής άδειας διακόπτει την άδεια ανατροφής τέκνου. Μετά την εξάντληση της αναρρωτικής άδειας ο/η υπάλληλος λαμβάνει αμέσως την διακοπείσα άδεια ανατροφής και συγκεκριμένα το διάστημα που υπολείπεται έως τη συμπλήρωση των εννέα μηνών.

 Επίσης η εννεάμηνη άδεια ανατροφής είναι δυνατό να διακοπεί και στην περίπτωση επαπειλούμενης κύησης όπως αυτή προβλέπεται με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 55 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας). Στην περίπτωση αυτή, επισημαίνεται ότι το υπολειπόμενο διάστημα της άδειας ανατροφής για το πρώτο τέκνο θα ληφθεί όταν ο/η υπάλληλος έχει ολοκληρώσει την άδεια ανατροφής για το νέο τέκνο και εφόσον το πρώτο τέκνο δεν έχει συμπληρώσει το 4 ο έτος της ηλικίας του. 

Σημειώνεται ότι οι ανωτέρω διευκρινήσεις ισχύουν και για το μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, καθώς και για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού. 

ΥΠ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ- Διευκρινήσεις επί της εφαρμογής της υποπαρ. 4 της παρ. 1 του άρθρου 19 «Συνδικαλιστικές άδειες» του Ν. 4472/2017 (Α' 74).

Δείτε εδώ : https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/26246

Πηγή: http://www.taxheaven.gr

(ΦΕΚ Α' 21/21-2-2016) - Νόμος 4368/2016 - Άρθρο 50 - Κινητικότητα του νοσηλευτικού παραϊατρικού και λοιπού προσωπικού, Αρθρο 51. Επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια υγειονομικού προσωπικού

• Αρθρο 50. Κινητικότητα του νοσηλευτικού παραϊατρικού και λοιπού προσωπικού, πλην των Ιατρών Ε.Σ.Υ., εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Δ.Υ.Πε.
• Αρθρο 51. Επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια υγειονομικού προσωπικού

ΔΕΙΤΕ  ΕΔΩ  :  http://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/736

• Kαι εδώ τα τµήµατα και τις µονάδες που αναφέρονται στην παραπάνω ΚΥΑ του άρθρου 51.
• Υπουργική Απόφαση 2003075/204/0022, ΦΕΚ 33/1995. Καθορισμός ειδικής ετήσιας άδειας και ειδικού επιδόματος στο προσωπικό του άρθρου 105 του Ν. 2071/92

Αδειες Δ.Υπαλλήλων για το Δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου 2015 - ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ

http://www.ydmed.gov.gr/?p=11340

Αδειες Δ.Υπαλλήλων για το Δημοψήφισμα

1.7.2015

PDF | DOC | Διευκολύνσεις υπαλλήλων για την ψηφοφορία κατά το δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου 2015 (ΑΔΑ):7Γ4Ε465ΦΘΕ-ΓΝΘ

Ενόψει της διεξαγωγής του δημοψηφίσματος της 5ης Ιουλίου 2015 σύμφωνα με την αριθμ. 9319/28-06-2015 Απόφαση της Ολομέλειας της Βουλής (ΦΕΚ Α΄ 62/28-06-2015), σας γνωρίζουμε τα εξής:Από το συνδυασμό των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 106 του Π.Δ. 26/2012 και της παρ. 1 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) προκύπτει ότι, στους τακτικούς υπαλλήλους του δημοσίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, χορηγείται ειδική άδεια απουσίας για την ψηφοφορία κατά το δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου 2015. Ο χρόνος της άδειας αυτής δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι αυτοί, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Ειδικότερα, για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του δικαιώματος της ψηφοφορίας επί του δημοψηφίσματος, θα χορηγηθεί ειδική άδεια ως εξής:
1. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους δεν εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:
α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του δικαιώματος της ψηφοφορίας επί του δημοψηφίσματος σε απόσταση 100 – 200 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

Νομικό Συμβούλιο του Κράτους - ομόφωνη γνωμοδότηση ότι το χρονικό διάστημα της άδειας μητρότητας και της αναρρωτικής άδειας που οφείλεται στην κύηση καθώς και της άδειας ανατροφής τέκνου αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου για τη λήψη της ετήσιας κανονικής άδειάς του.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ
ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
& ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
TMHMA ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ &

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ                                                                             ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Αθήνα, 10 Νοεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.:

ΔΙΔΑΔ/Φ. 69/61 /οικ.28373

Θέμα: Ενημέρωση για την έκδοση της υπ΄ αριθ. 167/2014 γνωμοδότησης του Ε Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σχετικά με θέματα αδειών 

Με την παρούσα θέτουμε υπόψη σας ότι η υπ΄ αριθ. 167/2014 γνωμοδότηση του Ε Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, αναφορικά με θέματα αδειών, έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής

ΔΕΙΤΕ ΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΕΔΩ

Τώρα οι υπερωρίες θα αμείβονται και σε …είδος (Colpo Grosso) - Αγωνιστική Παρέμβαση Νοσοκομείου Πρέβεζας

Αρχικά δεν άφησαν άδεια που δικαιούνταν οι δημόσιοι υπάλληλοι που να μη την  περικόψουν ή καταργήσουν . (Για τις συγκυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ-ΝΔ αναφερόμαστε)

Και ξαφνικά  άρχισαν να νομοθετούν  νέες άδειες!

Ναι όπως το διαβάζετε . 

Τους ήλθε η επιφοίτηση του Αγίου Πνεύματος;

Όχι βέβαια.

Κάποιο λάκκο έχει η φάβα!

Για να τον βρούμε λοιπόν…

Στο σχέδιο νόμου που έχουν καταθέσει στη Βουλή και αφορά τις καταργήσεις υπηρεσιών του Δημοσίου αλλά και την τροποποίηση διατάξεων  αξιολόγησης  του προσωπικού το Δημοσίου  (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)  υπάρχει και  ένα άρθρο ,το άρθρο  39, που εισάγει το θεσμό της  "υπηρεσιακής άδειας αναπλήρωσης" με αποδοχές σε αντιστάθμισμα για υπερωριακή απασχόληση  

NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4210 / 21 Νοεμβρίου 2013/ Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις.

Ο Νόμος  αλλάζει διατάξεις που αφορούν :
την μηχανογραφική άδεια, την χορήγηση αναρρωτικής άδειας, τις  βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες ,τις  άδειες και παρατάσεις αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης σε προγράμματα ή κύκλους μεταπτυχιακής εκπαίδευσης , τις άδειες εξετάσεων, τις γονικές άδειες στο δημόσιο τομέα,κ.α.

Η άδεια υπολογιστή την οποία δικαιούνταν οι δημόσιοι υπάλληλοι καταργείται

Την κατάργηση, μετά από 24 χρόνια, της «ειδικής» άδειας που προβλεπόταν για τους δημόσιους υπαλλήλους που χειρίζονταν ηλεκτρονικό υπολογιστή, ανακοίνωσε o υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ρυθμίσεις για την άδεια άνευ αποδοχών και την μείωση των ωρών εργασίας.Εγκύκλιος

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ   ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ TMHMA ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ & ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ

Αθήνα,   5  Αυγούστου  2011 Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ. 51/683/οικ.15718

Συνδικαλιστικές άδειες.Εγκύκλιος και διευκρινίσεις

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ   ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ

Αθήνα,   28  Ιανουαρίου 2009 Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ /Φ. 59/114/οικ. 2149

Προσαύξηση της άδειας υπαλλήλων που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές.

 Απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών για προσαύξηση της άδειας υπαλλήλων που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές.

Καθορισμός υποχρεώσεων των υπαλλήλων που τελούν σε άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης.

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 315
27 Φεβρουαρίου 2008
3805
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Καθορισμός υποχρεώσεων των υπαλλήλων που τελούν σε άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης. .. 1

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1379/οικ.4727 (1)
Καθορισμός υποχρεώσεων των υπαλλήλων που τελούν σε άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης.