Οι ελλείψεις ιατρών στα δημόσια νοσοκομεία από τον κ.Βαρνάβα πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ- Δραματική είναι η εικόνα που καταγράφουν οι ειδικοί στο χώρο των δημόσιων νοσοκομείων.

Δραματική είναι η εικόνα στα δημόσια νοσοκομεία λόγω των κενών θέσεων ιατρικού προσωπικού οι οποίες ξεπερνούν τις 6.000.

Δημοσίευση: 3 Δεκεμβρίου 2014

ΑΛΙΕΥΣΑΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Γ.Ν. ΓΡΕΒΕΝΩΝ : Κενά στη Καρδιολογική Κλινική, στη Χειρουργική, στη Παιδιατρική, στο Ακτινολογικό Εργαστήριο.

Γ.Ν. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ : κενά στη Παιδιατρική Κλινική, στη Γυναικολογική, στην Ορθοπεδική, στο Αναισθησιολογικό, στο Ακτινολογικό, στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού.

Γ.Ν.ΦΛΩΡΙΝΑΣ : 2 μόνον Χειρουργοί, 2 Ορθοπεδικοί, 2 Γυναικολόγοι, 2 Νεφρολόγοι, 2 Ουρολόγοι, 1 Νεφρολόγος, κανείς Νευρολόγος.

Γ.Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ – ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ : κενά στη Παιδιατρική Κλινική, στην Ουρολογική, στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, στη ΜΕΘ, στην Αιμοδοσία.

 http://www.iatronet.gr/

Δραματική είναι η εικόνα που καταγράφουν οι ειδικοί στο χώρο των δημόσιων νοσοκομείων.

Οι κενές θέσεις ιατρικού προσωπικού ανέρχονται σε 6.000 καθώς μεγάλος αριθμός γιατρών συνταξιοδοτήθηκε τα τελευταία χρόνια ή αποχώρησε, χωρίς να καλυφθεί η θέση του.

Το σύστημα έχει μπει στο κρεβάτι του Προκρούστη, με τις δαπάνες να μειώνονται σταθερά, σε βάρος της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Τον κώδωνα του κινδύνου έκρουσαν την Τετάρτη ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) Μιχάλης Βλασταράκος, οι αντιπρόεδροι του ΠΙΣ Γιάννης Μπασκόζος και Γρηγόρης Ροκαδάκης, ο γενικός γραμματέας του ΠΙΣ Κώστας Αλεξανδρόπουλος και ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) Δημήτρης Βαρνάβας.

Σύμφωνα με τον κ. Βλασταράκο, ο προϋπολογισμός του 2015 δεν αφήνει περιθώριο αισιοδοξίας. Οι συνολικές δαπάνες υγείας προϋπολογίζονται σε 4,23 δις. ευρώ, έναντι 4,74 δις. το 2014.

Νοσοκομεία

Ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ κατήγγειλε ότι η κατάσταση στα νοσοκομεία έχει φτάσει στο απροχώρητο και πως αναβάλλονται ακόμη και χειρουργεία λόγω των ελλείψεων.

Ο κ. Βαρνάβας είπε ότι πρέπει να γίνουν άμεσα 5.000 προσλήψεις γιατρών και 10.000 νοσηλευτών.

Έκανε δε μια ‘’ακτινογραφία’’ των ελλείψεων στα νοσοκομεία της χώρας με την κατάσταση να εμφανίζεται ως εξής.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα κενών :

Γ.Ν. ΑΜΦΙΣΣΑΣ : Ορθοπεδική, Γυναικολογική, Ουρολογική, ΩΡΛ Κλινική και Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Αιμοδοσία, Μικροβιολογικό, Οδοντιατρικό, Πνευμονολογικό Τμήμα με 1 μόνον γιατρό, Παθολογική, Παιδιατρική, Καρδιολογική, Οφθαλμολογική Κλινική και Ακτινολογικό με 2, Αναισθησιολογικό, Χειρουργική Κλινική με 3.

Γ.Ν. ΒΕΡΟΙΑΣ : υποστελέχωση της Χειρουργικής,

Γιατροί επιρρεπείς στα λάθη -Τέσσερις στους δέκα σε νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης υποφέρουν από εξάντληση Πηγή: iefimerida.gr

Ιδιαίτερα ανησυχητικά στοιχεία καταδεικνύει έρευνα για την «Επαγγελματική εξουθένωση γιατρών, φροντίδα υγείας και ασφάλεια ασθενών» που ολοκληρώθηκε τον περασμένο Ιούνιο, καθώς τέσσερις στους δέκα γιατρούς νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης υποφέρουν από πνευματική εξάντληση, κυνισμό ή και αίσθημα ματαιότητας για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας από επαγγελματική εξουθένωση, γνωστή και ως burnout. Περισσότερο επιβαρυμένοι εμφανίζονται οι γυναίκες γιατροί και οι ειδικευόμενοι, παρότι βρίσκονται στην αρχή της καριέρας τους.

Οπως γράφει η Καθημερινή σύμφωνα με την έρευνα της επίκ. καθηγήτριας του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του ΑΠΘ, Εύχαρις Παναγοπούλου το 41,7% των γιατρών στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης υποφέρει από επαγγελματική εξουθένωση στην οποία εμφανίζονται πολύ πιο ευάλωτες οι γυναίκες (63,6% εμφανίζει συμπτώματα) έναντι των ανδρών (36,4%). Το πλέον ανησυχητικό είναι ότι το ποσοστό στους ειδικευόμενους είναι ιδιαίτερα υψηλό και ανέρχεται σε 49,1%. Περισσότερο «εξουθενωμένοι επαγγελματικά» εμφανίζονται οι παιδίατροι (45,5% με συμπτώματα burnout). Ακολουθούν οι αναισθησιολόγοι (34,3%), οι χειρουργοί (32,5%) και οι παθολόγοι (23,1%).

Σύμφωνα με τους ειδικούς, το burnout έχει ως συμπτώματα συναισθηματική και πνευματική εξάντληση, αποστασιοποίηση από τον ασθενή/κυνισμό, αλλά και μειωμένη αίσθηση επίτευξης (π.χ. «ό,τι και να κάνω δεν μπορώ να βελτιώσω τον τρόπο και τις συνθήκες εργασίας»). Το burnout στους γιατρούς μπορεί να οδηγήσει σε χρήση αλκοόλ και ηρεμιστικών, σε βία στο νοσοκομείο, παχυσαρκία, κατάθλιψη και ιατρικά λάθη.

Παράγοντες

Στο πλαίσιο της έρευνας εξετάστηκαν οι παράγοντες που μπορούν να οδηγήσουν τους γιατρούς βασικών ειδικοτήτων σε λάθη. Ετσι, στους παθολόγους και τους παιδιάτρους βρέθηκε ότι όσο χαμηλότερη είναι η ομαδική συνεργασία εντός του νοσοκομείου τόσο αυξάνεται η πιθανότητα να κάνουν λάθος, και στους χειρουργούς, ότι η πιθανότητα λάθους είναι αντιστρόφως ανάλογη με τον ενθουσιασμό και την αφοσίωσή τους στο επάγγελμα. Δηλαδή όσο αυτά τα δύο μειώνονται τόσο αυξάνεται η πιθανότητα ιατρικού λάθους.

Πηγή: iefimerida

24/06/2014 Η εικόνα της υγείας στη Θεσσαλία(ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ (ΛΑΡΙΣΑ))

Ανοιχτή επιστολή προς τους Θεσσαλούς με την οποία περιγράφουν την κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας εξέδωσαν σήμερα η Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) και οι Ενώσεις των Γιατρών Βόλου, Καρδίτσας, Λάρισας και Τρικάλων. Με την επιστολή καλούν τους Θεσσαλούς σε κοινό μέτωπο  για να στελεχωθούν τα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της Θεσσαλίας, να χρηματοδοτηθεί η υγεία, να υπάρχει ασφαλής εφημέρευση, να πληρώνονται οι γιατροί για το έργο τους, να πάψουν οι απειλές και η ποινικοποίηση. Αναλυτικά στην επιστολή τους οι συνδικαλιστικοί φορείς των νοσοκομειακών γιατρών αναφέρουν: «Αγαπητή/ε συμπολίτη Πριν σκεφτείς να στείλεις αυτή την ανακοίνωση αδιάβαστη στον πλησιέστερο κάλαθο αχρήστων σκέψου: - Ξέρεις εάν και πότε μπορεί να χρειαστείς ένα Νοσοκομείο ή ένα γιατρό; - Ξέρεις αν την ώρα της ανάγκης θα μπορέσεις να βρεις ένα Νοσοκομείο ανοιχτό κι έναν γιατρό διαθέσιμο; Είμαστε σίγουροι πως ακόμα κι αν γνωρίζεις κάποια πράγματα, θέλεις να ενημερωθείς έγκυρα γιατί τα Νοσοκομεία λειτουργούν σήμερα με χιλιάδες προβλήματα, γιατί οι ασθενείς περιμένουν μήνες ολόκληρους για ένα ραντεβού ή μια θεραπεία και γιατί οι γιατροί αναγκάζονται να βγαίνουν στους δρόμους.

Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών Δυτ. Μακεδονίας- «Η συνταξιοδότηση μιας αναισθησιολόγου, με την ταυτόχρονη ασθένεια της δεύτερης, οδηγεί στην αναγκαιότητα αναστολής της τακτικής λειτουργίας ολόκληρου του χειρουργικού τομέα του Μαμάτσειου»!

  

 Δυστυχώς, για μια ακόμη φορά αναγκαζόμεθα να καταγγείλουμε την κυβερνητική πολιτική, που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια, όχι πλέον στην υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών υγείας, αλλά στην εξαφάνιση τους.

Η «δημοσιονομική αναπροσαρμογή», όπου τα πάντα λειτουργούν με αποκλειστικό κριτήριο την εξαφάνιση του κόστους, αποψίλωσε τα δημόσια νοσοκομεία από το στελεχιακό δυναμικό τους, παγιώνοντας τα λειτουργικά τους αδιέξοδα.

Το πολυδιαφημισμένο πρωτογενές πλεόνασμα, αντί να διατεθεί εξ ολοκλήρου για την ενίσχυση των δομών υγείας, προς όφελος του κοινωνικού συνόλου, προσφέρεται εν είδει ελεημοσύνης προς άγραν ψήφων.

Με μόλις 3 από τους 7 προβλεπόμενους γιατρούς θα λειτουργεί από την Παρασκευή η Παθολογική Κλινική του Μαμάτσειου

Επιστολή προς τους 5 βουλευτές του Νομού Κοζάνης, την οποία και κοινοποίησε η Ραχήλ Μακρή στον Υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη, έστειλε ο Συντονιστής Διευθυντής του Παθολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου Κοζάνης Δημήτρης Σιμελίδης, στην οποία αναφέρεται στη δραματική έλλειψη γιατρών  στην Παθολογική καθώς από τους 7 προβλεπόμενους, θα υπάρχουν μόνο οι 3.

Αναλυτικά η επιστολή:

Υπέβαλλαν τις παραιτήσεις τους οι νεφρολόγοι του Μποδοσάκειου (e-ptolemeos.gr)

e-

Υπέβαλλαν τις παραιτήσεις τους οι δύο νεφρολόγοι του Μποδοσάκειου

Αρνούμενοι να συμμορφωθούν με εντολή της 3ης ΥΠΕ για εφημερία και στη Μονάδα Τεχνητού της Φλώρινας    Περισσότερα...

Διαβάστε περισσότερα http://e-ptolemeos.gr/#ixzz2lhAAqCb8 

Ανάρτηση με πίνακες θέσεων για κάλυψη από τους καταλόγους των επικουρικών ιατρών.

Αθήνα, 11 /11/ 2013
Αριθμ. πρωτ. Υ10α/Γ.Π. οικ. 103923

ΑΔΑ: ΒΛ19Θ-ΨΒΖΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

ΓΙΑ ΤΗ ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΞΗΣ :

3Η Υ.ΠΕ

ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗ ΓΝ ΓΡΕΒΕΝΩΝ 1
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ ΓΝ ΓΡΕΒΕΝΩΝ 1

 ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗ ΓΝ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ 1
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΓΝ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ 2

 ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ ΓΝ ΚΟΖΑΝΗΣ 1
 ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΓΝ ΚΟΖΑΝΗΣ 1

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ ΓΝ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ 1
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ ΓΝ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ 1
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΓΝ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ 1

Νοσοκομεία υπό κατάρρευση στην περιφέρεια

Με τα μελανότερα χρώματα περιγράφουν οι γιατροί την κατάσταση στα νοσοκομεία των νησιών, της παραμεθορίου και της περιφέρειας γενικότερα, τα οποία αιμορραγούν από επιστημονικό δυναμικό.

Η «αναγκαστική» μετανάστευση, ιδιαιτέρως νέων γιατρών, στο εξωτερικό στερεί το ΕΣΥ από πολύτιμους λειτουργούς, οδηγώντας τόσο τα δημόσια νοσοκομεία όσο και τον ΕΟΠΥΥ στην κατάρρευση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), υπολογίζονται σε 7 χιλιάδες νέους που ξενιτεύτηκαν το 2010, το 2011, και το 2012, ενώ το πρώτο τρίμηνο του 2013 ο αριθμός αυτών που φεύγουν είναι τριπλάσιος του αντίστοιχου του 2011.
Οι χώρες υποδοχής, Γερμανία, Βρετανία, Σουηδία, Ολλανδία, Γαλλία, Νορβηγία, Ελβετία, Αυστραλία, Ντουμπάι, Σαουδική Αραβία, Αμπού Ντάμπι.
Ο χάρτης των ελλείψεων και των προβλημάτων στα νοσοκομεία της περιφέρειας έχει ως εξής: 

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ «ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ – ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ

20/04/2013 Τακτική και Πρόσθετη εφημεριακή εργασία γιατρών: νομοθετικά κωλύματα αποζημίωσης(ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ)

1 ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ «ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ – ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ                                                                              Κοζάνη 11 – 04 – 2013                                        Προς: 1.      Διοικήτρια                                                                                                                           2.      Αν/τη Διοικητή 3.      Μέλη του Δ.Σ 4.      Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας Γ.Ν. Κοζάνης «Μαμάτσειο – Μποδοσάκειο» Θέμα: «Τακτική και Πρόσθετη εφημεριακή εργασία γιατρών: νομοθετικά κωλύματα αποζημίωσης»       Όπως, ήδη, γνωρίζετε, το ΓΛΚ, επικαλούμενο την ισχύουσα νομοθεσία, προβάλει σειρά κωλυμάτων που δεν επιτρέπουν την αποζημίωση δεδουλευμένης εφημεριακής εργασίας, τακτικής και πρόσθετης.       Συγκεκριμένα, με το από της 21 – 12 – 2012 έγγραφο του, επικαλούμενο τις διατάξεις του νόμου 3871/2010 (Α141) άρθρο 21, παρ. 2 και το π.δ. 113/2010 (Α 194και 209) άρθρα 1, παρ 2 και 2 παρ 2, θέτει ως απαραίτητη προϋπόθεση για την ενταλματοποίηση των δαπανών εφημέρευσης, την έγκαιρη μεταβίβαση της σχετικής πίστωσης από το ΥΥΚΑ προς τις ΥΔΕ των νομών, οι οποίες στη συνέχεια εκδίδουν απόφαση ανάληψης υποχρέωσης (δημοσιονομική δέσμευση) οπωσδήποτε πριν την πραγματοποίηση των εφημεριών, για την πληρωμή των οποίων έχουν στη διάθεσή τους σχετικές πιστώσεις.       Στη συνέχεια, με το από της 26 – 02 – 2013, έγγραφο του, προσδιορίζει ότι δεν έχουν μεταβιβασθεί οι σχετικές πιστώσεις για την πληρωμή των εφημεριών, από το ΥΥΚΑ προς τις ΥΔΕ, γεγονός που οδηγεί στην αδυναμία ενταλματοποίησης των εν λόγω δαπανών.       Παράλληλα, στο ίδιο έγγραφο, επικαλούμενο τις προβλέψεις του νόμου 3329/2005 (Α 81), άρθρο 7, παρ 6 περ. 11 και 9, περ 5 και 6, προσδιορίζει ότι η κατάρτιση και εισήγηση του ετήσιου και μηνιαίου προγράμματος εφημέρευσης είναι αποκλειστική αρμοδιότητα του επιστημονικού συμβουλίου των νοσοκομείων, ενώ η έγκρισή του αρμοδιότητα του Αν. Διοικητή. Επίσης, διευκρινίζει ότι, για την όποια μεταβολή στο πρόγραμμα, απαιτείται γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του προέδρου του Ε.Σ.       Στο ίδιο έγγραφο, στην παρ. Γ περ.2, ορίζει ότι το αρμόδιο όργανο για την παροχή βεβαίωσης εκτέλεσης του προγράμματος εφημεριών του ιατρικού προσωπικού είναι ο Διευθυντής του κάθε τμήματος της ιατρικής Υπηρεσίας.       Επανερχόμενο, με το έγγραφό του της 4 – 03 – 2013, και με αναφορά στο άρθρο 66 παρ. 27 του νόμου 3984/2011, θέτει υπό αμφισβήτηση την δυνατότητα αποζημίωσης των μικτών εφημεριών, και παραπέμπει το θέμα στο ΥΥΚΑ προς διευκρίνιση, ως διοικητικό πρόβλημα.       Κατόπιν τούτων, γίνεται αντιληπτό ότι, εκτός από την ολιγωρία – αδιαφορία της ηγεσίας του ΥΥΚΑ και του Υπουργείου Οικονομικών να εκπληρώσουν τις συμβατικές υποχρεώσεις τους έναντι των νοσοκομειακών γιατρών, (η τροπολογία επιλύει το πρόβλημα μερικώς, από την 1- 10 – 2012 έως 31 – 03 – 2013 και μόνο για τις επονομαζόμενες τακτικές εφημερίες), η Διοίκηση σας έχει καταχρηστικά παραβιάσει, κατά παραδοχή και του ΓΛΚ, σειρά νομοθετικών ρυθμίσεων ως προς την ασφαλή εφημέρευση των νοσοκομείων.       Συγκεκριμένα, ουδέποτε λάβατε υπόψη σας τις εισηγήσεις του Ε.Σ. με ημερομηνίες 18 -05 – 2010, 24 -08 – 2010, 14 – 09 – 2010, οι οποίες θέτουν τις προϋποθέσεις κατάρτισης ασφαλών προγραμμάτων εφημέρευσης, αλλά καταστρατηγώντας τις προβλέψεις του νόμου περί της ορθής διαδικασίας, δίνετε δικαίωμα στο ΓΛΚ να αμφισβητήσει την νομιμότητα των ήδη εκτελεσθέντων προγραμμάτων, αφού κανένα πρόγραμμα δεν προσυπογράφεται από το Ε.Σ.       Επιπλέον, επιμένοντας στην καταχρηστική κατάρτιση προγραμμάτων εφημέρευσης, χρησιμοποιείτε εφημερίες μικτού τύπου για την κάλυψη των αναγκών κάποιων κλινικών, ενώ είναι γνωστό από τον Μάρτιο 2013 ότι αυτές τελούν υπό αμφισβήτηση ως προς τη νομιμότητα τους και ως εκ τούτου και ως προς την αποζημίωση τους.       Δεδομένου του γεγονότος ότι ο τρόπος λειτουργίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, είναι απόλυτα συνυφασμένος με τις εφημερίες, οι οποίες είναι υποχρεωτικές για όλους τους Ιατρούς του Ε.Σ.Υ. και λαμβάνοντας υπόψη την υποστελέχωση των κλινικών, γίνεται σαφής η ανάγκη πραγματοποίησης μεγαλύτερου αριθμού εφημεριών ανά γιατρό από τις χαρακτηριζόμενες ως τακτικές. Η διαπίστωση αυτή οδηγεί αβίαστα στο συμπέρασμα ότι οι λεγόμενες πρόσθετες εφημερίες εφαρμόσθηκαν για λόγους άσχετους με την εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών των νοσοκομείων.       Η Γενική Συνέλευση του Γ.Ν. Κοζάνης «Μαμάτσειο», αφού συζήτησε όλες τις παραπάνω αναφερόμενες νομοθετικές αιτιάσεις του ΓΛΚ, την ολιγωρία – αδιαφορία των ΥΥΚΑ και ΥΠΟΙΚ, καθώς και την καταστρατήγηση των νομοθετικών ρυθμίσεων στην κατάρτιση των προγραμμάτων εφημέρευσης εκ μέρους της Διοίκησης του Νοσοκομείου μας, Αποφάσισε: ·         ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΟΥΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΪΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ, ΤΟΣΟ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ, ΟΣΟ ΚΑΙ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΤΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ, Έως ότου: 1.      Αρθούν τα δημιουργηθέντα «νομικά» κωλύματα, και διασφαλισθούν οι απαραίτητες πιστώσεις, που θα διασφαλίσουν την απρόσκοπτη αποζημίωση της υποχρεωτικής, και ως εκ τούτου τακτικής υπερωριακής (εφημεριακής) μας απασχόλησης, στο σύνολό της. 2.      Έναρξη κατάρτισης και εισήγησης των ετήσιων και μηνιαίων προγραμμάτων εφημέρευσης, στη βάση του προβλεπόμενου από τη νομοθεσία πλαισίου, που θα διασφαλίζει την ασφαλή λειτουργία των κλινικών και τμημάτων, και δεν θα εκθέτει σε κινδύνους ούτε το ιατρικό προσωπικό, ούτε και τους ασθενείς. 3.      Αποζημίωση έως το τέλος του μηνός Απριλίου 2013, τόσο των «τακτικών» όσο και του μεγαλύτερου μέρους των «πρόσθετων» εφημεριών (τουλάχιστον έως και τον Ιανουάριο του 2013) ·         ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ, ΑΝ. ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ, Δ.Σ. ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ να καταρτίσουν προγράμματα εφημέρευσης, εκτός του προβλεπόμενου νομοθετικού πλαισίου, όπως μέχρι σήμερα πράττουν, υποβάλλοντας τους γιατρούς σε πιθανόν απλήρωτη εργασία (αναγκαστική), το ιατρικό προσωπικό δια του αντιπροσωπευτικού του οργάνου (ΕΙΝΔΥΜ), θα κάνει χρήση κάθε νόμιμου δικαιώματος του για την διασφάλιση των δεδουλευμένων.  Οι αποδοχές από τις εφημερίες, αποτελούν σημαντικό βιοποριστικό μέσο και κανένας γιατρός δεν επιθυμεί να παραιτηθεί από ένα φυσικό και αυτονόητο δικαίωμα αυτοδύναμης προστασίας, αφού η μη αποζημίωση των δεδουλευμένων εφημεριών, ανατρέπει τη διασφάλιση των βιοποριστικών αναγκών μας.