ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

Τετάρτη, 26 Νοεμβρίου 2014

Πόσο κινδυνεύει η ζωή μας από την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού - http://eimaiasfalis.blogspot.gr/

Ένας ασθενής είναι τόσο πιθανότερο να πεθάνει μετά από μια κοινή χειρουργική επέμβαση σε ένα νοσοκομείο, όσο πιο ανεπαρκές είναι το νοσηλευτικό προσωπικό σε σχέση με τον φόρτο εργασίας του και όσο λιγότεροι νοσηλευτές και νοσηλεύτριες στο συγκεκριμένο νοσοκομείο έχουν πτυχίο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της μεγαλύτερης μέχρι σήμερα έρευνας του είδους της, που έχει γίνει στην Ευρώπη -με ελληνική συμμετοχή- και δημοσιεύτηκε στο διεθνούς κύρους ιατρικό περιοδικό "The Lancet". Οι ερευνητές (μεταξύ των οποίων η επίκουρη καθηγήτρια επιδημιολογίας Μαριάννα Διομήδους του Τμήματος Νοσηλευτικής του πανεπιστημίου Αθηνών) , με επικεφαλής την καθηγήτρια Λίντα »Αϊκεν της Νοσηλευτικής Σχολής του πανεπιστημίου της Πενσιλβάνια, μελέτησαν ιατρικά αρχεία, που αφορούσαν πάνω από 420.000 ασθενείς άνω των 50 ετών και 26.500 νοσηλευτές, σε 300 νοσοκομεία εννέα ευρωπαϊκών χωρών. Όλοι οι ασθενείς είχαν υποβληθεί σε κάποια συνηθισμένη χειρουργική επέμβαση. Η μελέτη έδειξε ότι για κάθε πρόσθετο χειρουργημένο ασθενή που επιβαρύνει τον καθημερινό φόρτο εργασίας μιας νοσοκόμας, αυξάνεται κατά 7% κατά μέσο όρο η πιθανότητα θανάτου του μέσα στον επόμενο μήνα. Αν όμως υπάρξει μια αύξηση κατά 10% του νοσηλευτικού προσωπικού που είναι απόφοιτοι πανεπιστημιακών σχολών νοσηλευτικής, τότε ο κίνδυνος θανάτου μειώνεται κατά 7%. «Τα ευρήματά μας αναδεικνύουν τον κίνδυνο που αντιμετωπίζουν οι ασθενείς λόγω των περικοπών του νοσηλευτικού προσωπικού στο πλαίσιο των πρόσφατων μέτρων λιτότητας και, παράλληλα, δείχνουν ότι η πανεπιστημιακή εκπαίδευση των νοσηλευτριών μπορεί να μειώσει τους θανάτους στα νοσοκομεία », δήλωσε η 'Αϊκεν. Το μέσο ποσοστό θανάτου των ασθενών κατά το πρώτο μήνα μετά την εισαγωγή τους στο νοσοκομείο είναι χαμηλό, κυμαινόμενο από 1% έως 1, 5% ανάλογα με τη χώρα. Όμως το ποσοστό θανάτων διαφέρει από χώρα σε χώρα, από κάτω του 1% έως πάνω από 7%. Οι ερευνητές συσχετίζουν αυτή την «ψαλίδα» και με το επίπεδο (αριθμητικά και ποιοτικά) του νοσηλευτικού προσωπικού σε κάθε νοσοκομείο, καθώς εμφανίζονται μεγάλες αποκλίσεις. Αναλυτικότερα, η μέση αναλογία ασθενών ανά νοσηλευτή κυμαίνεται από 12,7 στην Ισπανία έως 5,2 στη Νορβηγία. Από την άλλη, ενώ στη Νορβηγία και στην Ισπανία, όλο σχεδόν το νοσηλευτικό προσωπικό είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, στα νοσοκομεία της Βρετανίας και της Ελβετίας τα αντίστοιχα μέσα ποσοστά είναι μόνο 28 % και 10% αντίστοιχα. Η μελέτη δείχνει ότι τον μεγαλύτερο κίνδυνο να μη βγουν ζωντανοί από το νοσοκομείο, έχουν οι ασθενείς που κάνουν χειρουργική επέμβαση σε νοσοκομεία που έχουν την μεγαλύτερη αναλογία ασθενών ανά νοσηλευτή (άρα ο τελευταίος είναι παραφορτωμένος) και ταυτόχρονα όπου οι νοσηλευτές δεν έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Έτσι, στα νοσοκομεία όπου οι νοσηλευτές φροντίζουν κατά μέσο όρο έξι ασθενείς και έχουν πτυχίο πανεπιστημίου σε ποσοστό τουλάχιστον 60%, ο κίνδυνος θανάτου των ασθενών είναι 30% μικρότερος σε σχέση με τα νοσοκομεία όπου κάθε νοσηλευτής φροντίζει οκτώ ασθενείς κατά μέσο όρο και όπου το νοσηλευτικό προσωπικό έχει αποφοιτήσει από νοσηλευτική πανεπιστημιακή σχολή σε ποσοστό μόνο 30%. «Η μελέτη δείχνει ότι ένα ασφαλές από άποψη αριθμού νοσοκομειακό προσωπικό μπορεί να συμβάλει στην μείωση των θανάτων, ενώ παράλληλα καταρρίπτεται ο μύθος ότι η εμπειρία των νοσηλευτών είναι πιο σημαντική από την εκπαίδευσή τους »ανέφερε η Αμερικανίδα καθηγήτρια. 
 

 

 

 

 

 

ΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΤΥΠΟΥ Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΤΡΙΤΗ 25 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014

pressconf1Η ολομέτωπη επίθεση της Κυβέρνησης εναντίον των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των μικρομεσαίων και ιδιαίτερα των Νέων μπαίνει σε νέα φάση με το γνωστό εκβιαστικό τρόπο που υπαγορεύουν οι δανειστές σε συνεργασία με την Κυβέρνηση. Η επανάληψη των ίδιων διλημμάτων για τη σωτηρία της χώρας που τα τελευταία 4 χρόνια έχουν οδηγήσει στην καταστροφή του κοινωνικού κράτους και τη δραματική συρρίκνωση των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων και την εκτίναξη της ανεργίας σε τρομακτικά ποσοστά, έχουν επιστρέψει με ακραίο εκβιαστικό τρόπο.
Η συγκατάνευση της Κυβέρνησης στις νέες απαιτήσεις της Τρόικα – παρά τις

«Ανάθεση καθηκόντων προσωρινής Προϊσταμένης Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας» - Γ.Ν.ΓΡΕΒΕΝΩΝ


Γρεβενά 26-11-2014
 Αρ. Πρωτ: 9559
 Αρ. Απόφ.: 155
ΑΠΟΦΑΣΗ
ΘΕΜΑ: «Ανάθεση καθηκόντων προσωρινής Προϊσταμένης Διεύθυνσης
Νοσηλευτικής Υπηρεσίας»

Α ν α θ έ τ ε ι
Την προσωρινή άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένης Διεύθυνσης Νοσηλευτικής
Υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Γρεβενών από 01-12-2014 στην κα. ΛΟΥΪΖΑ
ΚΟΛΙΟΠΟΥΛΟΥ του Ηλία, υπάλληλο της κατηγορίας ΤΕ του κλάδου Νοσηλευτικής
του Γενικού Νοσοκομείου Γρεβενών μέχρι την διεξαγωγή και ολοκλήρωση των
διαδικασιών επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένου Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις
κείμενες διατάξεις.
 Ο Διοικητής του Γ.Ν. Γρεβενών
 Δημήτριος Αμπάζης        Προβολή αρχείου

Επιλογή προϊσταμένων σύμφωνα με ν. 4275/2014 (Α΄149) -26.11.2014 - ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

    Επιλογή προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν. 4275/2014 (Α΄ 149) – «Τροποποίηση διατάξεων του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) − Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων και άλλες διατάξεις» – Έκδοση της αριθ. 1ΓΔ/2014 Προκήρυξης πλήρωσης οριζόντιων θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης των Υπουργείων

 Προβολή αρχείου

Κυριακή, 23 Νοεμβρίου 2014

Ο Μητσοτάκης παίρνει και επίσημα πίσω το σύστημα αξιολόγησης.Προβληματίζεται και για τον επανέλεγχο–Όλο το παρασκήνιο της συνάντησης με την ΚΕΔΕ - aftodioikisi.gr

Τη διαβεβαίωση ότι το σύστημα αξιολόγησης με τις ποσοστώσεις που εισάγει ο ίδιος δεν πρόκειται να εφαρμοστεί έδωσε στο προεδρείο της ΚΕΔΕ ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης. Να σημειωθεί ότι, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr ελάχιστοι είναι οι δήμοι που συμμετείχαν στη διαδικασία, κάτι που επισήμανε κατά τη διάρκεια της δίωρης συνάντησης που είχαν οι δύο πλευρές στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γιώργος Πατούλης, τονίζοντας ότι «ούτε ένας δήμος δεν θα κάνει αξιολόγηση με το ισχύον σύστημα». Απαντώντας ο κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι στις αρχές Δεκεμβρίου θα ανακοινωθεί το νέο, πάγιο σύστημα αξιολόγησης που δεν θα έχει ποσοστώσεις, ενώ διαβεβαίωσε το προεδρείο της ΚΕΔΕ ότι «δεν πρόκειται να υπάρξουν επιπτώσεις για τους δήμους και τους δημάρχους που δεν το εφάρμοσαν».
ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ Κ   ΚΕΔΕ
Αναφορικά με την αξιολόγηση δομών των δήμων με βάση την  επιστολή Ντινόπουλου που αποκάλυψε ηaftodioikisi.gr οι δήμαρχοι του τόνισαν ότι δεν είναι αντίθετοι με το να λειτουργούν οι δήμοι με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και να ανταπεξέρχονται στις ανάγκες  με το χαμηλότερο κόστος και στον γρηγορότερο χρόνο αλλά ζήτησαν παράταση ώστε να γίνει αυτό καθώς η προθεσμία που έθετε ο υπουργός Εσωτερικών ήταν ασφυκτική (σ.σ. έληγε στις 15 Νοεμβρίου). Παράλληλα οι αιρετοί τόνισαν ότι έτσι κι αλλιώς προχωρούν σε αξιολόγηση δομών γιατί υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού και ως εκ τούτου κάποιες διευθύνσεις ή τμήματα εκ των πραγμάτων δεν λειτουργούν
Από την πλευρά του ο κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι η αξιολόγηση δομών είναι προϋπόθεση για την αξιολόγηση του προσωπικού με βάση το νέο σύστημα που θα ανακοινωθεί, ενώ φάνηκε να είναι θετικός αναφορικά με την παράταση.
Προβληματισμός Μητσοτάκη για τον επανέλεγχο
Στο επίκεντρο βρέθηκε και το θέμα του επανελέγχου των συμβάσεων με το προεδρείο της ΚΕΔΕ και προεξάρχοντες τον δήμαρχο Νίκαιας-Ρέντη Γιώργο Ιωακειμίδη αλλά και και τον Νομικό Σύμβουλο της ΚΕΔΕ Πάνο Ζυγούρη να τονίζουν ότι δεν έχει νόημα αυτή η διαδικασία καθώς σε καμία περίπτωση δεν προκύπτει υπαιτιότητα του υπαλλήλου, με αποτέλεσμα όσοι απολυθούν να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη και να δικαιωθούν. Με αυτό τον τρόπο και οι δήμοι θα στερούνται των υπηρεσιών τους όλο αυτό το διάστημα και στο τέλος θα κληθούν να καταβάλουν τους μισθούς τους.
ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ Κ   ΚΕΔΕ
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαβεβαίωσε ότι όσοι απολυθούν θα αντικατασταθούν ώστε να μην αποδεκατιστούν οι δήμοι από προσωπικό ακόμη περισσότερο: Συγκεκριμένα ο κ. Μητσοτάκη δεσμεύτηκε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε “σε όποιες θέσεις λυθεί τελικά η σχέση εργασίας και εφόσον πληρούσε πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα αναπληρωθούν με εργαζόμενους από τους καταλόγους του ΑΣΕΠ». Παράλληλα ο υπουργός έδειξε να προβληματίζεται για το σκέλος που αφορά την υπαιτιότητα και την προσφυγή στη Δικαιοσύνη. Πάντως, πηγές του ΥΔΜΗΔ για να μετριάσουν τις εντυπώσεις τόνιζαν ότι ο επανέλεγχος των συμβάσεων θα διευρυνθεί σε άλλους δέκα δήμους και σε φορείς του δημοσίου.
Επίσης, ο υπουργός, δεκτό έκανε το αίτημα της ΚΕΔΕ και θα προωθήσει  σχετική νομοθετική ρύθμιση ώστε το προσωπικό ΑΜΕΑ που υπηρετεί σε ΝΠΙΔ των δήμων που έχουν λυθεί ή βρίσκονται υπό εκκαθάριση και που εξυπηρετεί πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να μεταφέρεται στον οικείο δήμο σε προσωρινές προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Μετά το τέλος της συνάντησης ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. έκανε την παρακάτω δήλωση:
«Με τον κ. Μητσοτάκη έγινε μια ουσιαστική συζήτηση και διασφαλίσαμε ότι πρώτον δεν θα απολυθεί κανένα άτομο με αναπηρία  με τα προγράμματα 3+1, δεύτερον, ότι θα υπάρξει ένα νέο σύστημα αξιολόγησης για το προσωπικό των Δήμων χωρίς ποσοστώσεις και τρίτον, ότι δεν θα απολυθούν εργαζόμενοι που δεν ευθύνονταν για την μετατροπή της σύμβασης τους.»
Παρόντες στη συνάντηση ήταν ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γιώργος Πατούλης, ο γενικός γραμματέας Γιάννης Μουράτογλου τα μέλη του Δ.Σ. Νίκος Μελετίου(ΝΔ), Σίμος Δανιηλίδης (ΠΑΣΟΚ), Δημήτρης Μπίρμπας (ΣΥΡΙΖΑ) και Γιώργος Ιωακειμίδης (ΔΗΜΑΡ, Ανεξάρτητοι), ενώ παρούσα ήταν και η Ελπίδα Παντελάκη από το ΚΚΕ. Από την πλευρά του υπουργείου πλην του ίδιου του κ. Μητσοτάκη παρόντες ήταν και δύο σύμβουλοί του ενώ απούσα ήταν η υφυπουργός Εύη Χριστοφιλοπούλου.

Τετάρτη, 19 Νοεμβρίου 2014

Συνέντευξη Τύπου του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκου. Τι αναφέρει για τις προσλήψεις Ιατρών και Νοσηλευτών και για τη δημιουργία Νοσηλευτικού Κλάδου - 19 Νοεμβρίου 2014

Συνέντευξη Τύπου του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκου.
ΜΕ ΚΙΤΡΙΝΟ ΟΣΑ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ .

Γραφείο Τύπου
Αναπληρωτή Υπουργού
Αθήνα, 19/11/2014
  
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΥΓΕΙΑΣ
κ. ΛΕΩΝΙΔΑ ΓΡΗΓΟΡΑΚΟΥ

Κος ΓΡΗΓΟΡΑΚΟΣ:
Καλησπέρα σας, είμαστε σε θέση πλέον να μιλήσουμε για το θέμα της υγείας και του Εθνικού Συστήματος Υγείας, αλλά και γενικά της υγείας του λαού το 2014.  Μετά από 5 χρόνια και τη μεγάλη δοκιμασία που πέρασε το Εθνικό Σύστημα Υγείας και γενικά οι υπηρεσίες υγείας της χώρας.

Παρασκευή, 14 Νοεμβρίου 2014

12/11/2014 Νοσηλεύτρια από Φλώρινα, άνεργη και ΝΔ!!(.) - www.ygeianet.gr

http://www.ygeianet.gr/keimeno.php?id=45798
12/11/2014
Νοσηλεύτρια από Φλώρινα, άνεργη και ΝΔ!!(.)

Ο διάλογος που βλέπετε είναι πραγματικός κι έλαβε χώρα πριν από λίγες ώρες στο Twitter και μάλιστα δημόσια.
«Είμαι νοσηλεύτρια από Φλώρινα, άνεργη και ΝΔ!!»
«Στείλτε μου το βιογραφικό σας» απαντά ο Άδωνις Γεωργιάδης.

Εάν κάποια άλλη άνεργη νοσηλεύτρια δεν ανήκει στη  ΝΔ ή ακόμη χειρότερα ανήκει στον ΣΥΡΙΖΑ, μπορεί άραγε να έχει την ίδια μεταχείριση από τον Αδώνιδα;


ΣΧΟΛΙΟ : Ο ευτελισμός της ανθρώπινης αξιοπρέπειας σε περίοδο κρίσης και μέσω διαδικτύου.

Επιστολή στον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης Ε. Βενιζέλο από την Πα.Σ.Ο.Νο.Π


ΘΕΜΑ : Πρόταση δημιουργίας κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού (Νοσηλευτών ΠΕ, ΤΕ, Βοηθών Νοσηλευτών ΔΕ), Μαιών και Επισκεπτών Υγείας.  

 Κύριε Αντιπρόεδρε της Κυβέρνησης, η αντιμετώπιση των προβλημάτων του νοσηλευτικού προσωπικού(δυσμενείς συνθήκες εργασίας, ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, ανορθολογική κατανομή του) και των αναγκών του για εκπαιδευτική...


Πέμπτη, 13 Νοεμβρίου 2014

Επιστολή στον Πρωθυπουργό Α. Σαμαρά από την Πα.Σ.Ο.Νο.Π



ΘΕΜΑ : Πρόταση δημιουργίας Επαγγελματικού Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ), Μαιών και Επισκεπτών Υγείας στο Ε.Σ.Υ.  


 Αξιότιμε Κύριε Πρόεδρε της Ελληνικής Κυβερνήσεως   Σύμφωνα με ανάρτηση στην επίσημη ιστοσελίδα της ΄Ενωσης Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ, ΝΠΔΔ) πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 11 Νοεμβρίου 2014, επίσημη συνάντηση αντιπροσωπείας...
Read more




Δευτέρα, 10 Νοεμβρίου 2014

Ν. Σ.Κ. - Καταβολή ή μη επιδόματος θέσης ευθύνης σε περίπτωση αναπλήρωσης προϊσταμένης τμήματος.

Λεπτομέρειες Γνωμοδότησης

Αριθμός:172
Έτος:2014
Τίτλος:Καταβολή ή μη επιδόματος θέσης ευθύνης σε περίπτωση αναπλήρωσης προϊσταμένης τμήματος.
Πρόεδρος:ΑΠΕΣΣΟΣ ΜΙΧΑΗΛ
Εισηγητής:ΠΑΝΟΠΟΥΛΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΕΛΑ
Περίληψη:α) Η προϊσταμένη τμήματος που απουσίασε από τα καθήκοντά της για χρονικό διάστημα πέραν του διμήνου συνολικά κατά το έτος 2012, δικαιούται να λάβει το επίδομα θέσης μόνο για χρονικό διάστημα δύο μηνών για το έτος αυτό, β) για το έτος 2013 η αναπληρούμενη προϊσταμένη δικαιούται να λάβει το επίδομα θέσης μόνο για χρονικό διάστημα δύο μηνών απουσίας της για το έτος αυτό, ο δε αναπληρωτής δικαιούται να λάβει το επίδομα μετά την παρέλευση του διμήνου εντός του έτους αυτού δηλ. από 1-3-2013 και εφεξής, γ) για το χρονικό διάστημα από 3-12 έως 31-12-2012, το επίδομα θέσης δύναται να καταβληθεί στον αναπληρωτή προϊστάμενο, λόγω παρέλευσης του διμήνου αναπλήρωσης συνολικά κατά το έτος 2012. (ομοφ.)
Διατάξεις:Ν 4024/2011Α14, Ν 4024/2011Α18, Ν 3528/2007Α52, Ν 3528/2007Α53Π2
Λήμματα:ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ, ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΕΩΣ, ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ ΛΟΧΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΣ ΚΥΗΣΗ, ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ
Εικόνα PDF:Κλίκ εδώ για το αρχείο

Νομικό Συμβούλιο του Κράτους - ομόφωνη γνωμοδότηση ότι το χρονικό διάστημα της άδειας μητρότητας και της αναρρωτικής άδειας που οφείλεται στην κύηση καθώς και της άδειας ανατροφής τέκνου αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου για τη λήψη της ετήσιας κανονικής άδειάς του.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ
ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
& ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
TMHMA ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ &
ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ                                                                             ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
Αθήνα, 10 Νοεμβρίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.:
ΔΙΔΑΔ/Φ. 69/61 /οικ.28373

Θέμα: Ενημέρωση για την έκδοση της υπ΄ αριθ. 167/2014 γνωμοδότησης του Ε Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σχετικά με θέματα αδειών 

Με την παρούσα θέτουμε υπόψη σας ότι η υπ΄ αριθ. 167/2014 γνωμοδότηση του Ε Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, αναφορικά με θέματα αδειών, έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής

ΔΕΙΤΕ ΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΕΔΩ

Δευτέρα 10/11/2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - Συνάντηση του Υπουργού Αναπλ. Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκου, με εκπροσώπους ΣΥΝΔΕ-ΠΑΣΟΝΟΠ.

Συνάντηση του Υπουργού Αναπλ. Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκου, με εκπροσώπους ΣΥΝΔΕ-ΠΑΣΟΝΟΠ.

Γραφείο Τύπου
Αναπληρωτή Υπουργού                  Δευτέρα 10/11/2014
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ο Υπουργός Αναπληρωτής Υγείας Λεωνίδας Γρηγοράκος συναντήθηκε στο Υπουργείο Υγείας με τους εκπροσώπους του Συλλόγου Βοηθών Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΣΥΝΔΕ). Στην συνάντηση συμμετείχαν υψηλόβαθμα στελέχη του Υπουργείου όπως και ο εκπρόσωπος της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ) κ. Γεώργιος Τσόλας.
Κύριο θέμα στη συνάντηση ήταν το ενδεχόμενο μη ένταξης των Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στο Νοσηλευτικό Κλάδο.
Ο κ. Γρηγοράκος επεσήμανε ότι αυτή την περίοδο συζητείται σχέδιο, το οποίο κατέθεσε η ΠΑΣΟΝΟΠ, για δημιουργία Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ, Μαίες, Επισκέπτες/τριες στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Ο εκπρόσωπος της ΠΑΣΟΝΟΠ κ. Τσόλας ανέφερε:  «τα προβλήματα του κλάδου μας είναι κοινά, και  πρέπει να κινηθούμε για την αντιμετώπισή τους».
Ο Υπουργός Αναπληρωτής από πλευράς του, διαβεβαίωσε ότι η πρόταση της ΠΑΣΟΝΟΠ για δημιουργία Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ, Μαίες, Επισκέπτες/τριες ,είναι ενδιαφέρουσα και απασχολεί τους θεσμικούς φορείς του Υπουργείου Υγείας, τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Είναι πραγματικά ενδιαφέρουσα η πρόταση για δημιουργία Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ, Μαίες, Επισκέπτες/τριες. Θα την συζητήσουμε με τους θεσμικούς φορείς του Υπουργείου και σύντομα θα έχουμε καταλήξει. Αυτό που μπορώ να σας διαβεβαιώσω είναι ότι κινείται στη σωστή κατεύθυνση».
Ο κ. Γρηγοράκος επισήμανε ότι βρίσκεται και θα συνεχίσει να βρίσκεται στο πλευρό ενός κλάδου που διαχρονικά αποτελεί βασικό πυλώνα του Εθνικού Συστήματος Υγείας.


Επίδομα σε εργαζομένους φοιτητές - foitikianea.gr




Δικαιούχοι
Οι ενήλικες εργαζόμενοι μαθητές – σπουδαστές – φοιτητές που είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται πλην της κανονικής τους άδειας επιπλέον άδεια τριάντα (30) εργάσιμων ημερών τον χρόνο άνευ αποδοχών άρα και άνευ ενσήμων, για να συμμετάσχουν στις γραπτές εξετάσεις της σχολής που φοιτούν.
Επίσης οι σπουδαστές των ΙΕΚ που εποπτεύονται από το Δημόσιο δικαιούνται την άδεια των τριάντα (30) ημερών άνευ αποδοχών, καθώς και οι προπτυχιακοί φοιτητές του Ανοικτού Πανεπιστημίου (ανεξαρτήτου ηλικίας) μόνον για τα προβλεπόμενα έτη σπουδών.
Γενικές πληροφορίες
Οι άνω των 28 ετών φοιτητές πρέπει να φέρουν

Σάββατο, 8 Νοεμβρίου 2014

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΣΤΗΝ Ε.Ν.Ε.- ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΚΛΟΓΩΝ 2011 & 2014

ΑΝΑΡΤΟΥΜΕ  ΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ  ΠΙΝΑΚΑ ΠΟΥ ΕΠΕΣΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΑ BLOGS



















Τροποποίηση της αριθμ. Υ7β/οικ.4756/2001 Υπουργικής Απόφασης «Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας άσκησης επαγγέλματος Βοηθών Νοσηλευτών» (ΦΕΚ Β΄ 1082)

Δημοσιεύθηκε στις : [ 06-11-2014 ]
Αριθμ. Υ7β/Γ.Π. 69740/13/17.10.2014
Τροποποίηση της αριθμ. Υ7β/οικ.4756/2001 Υπουργικής Απόφασης «Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας άσκησης επαγγέλματος Βοηθών Νοσηλευτών» (ΦΕΚ Β΄ 1082)
Αριθμ. Υ7β/Γ.Π. 69740/13

(ΦΕΚ Β' 2962/04-11-2014)

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:

α) Της παρ. 3 του άρθρου 6 του Ν. 2009/1992 «Εθνικό Σύστημα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 18).

β) Της περ. α της παρ. 4 του άρθρου 2 του Ν. 2640/1998 «Δευτεροβάθμια Τεχνική Επαγγελματική Εκπαίδευση και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 206).

γ) Του άρθρου 49 του Ν. 3370/2005 «Οργάνωση και λειτουργία των υπηρεσιών δημόσιας υγείας και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 176) και της παρ. 2 του άρθρου 51 του Ν. 3918/2011 «Διαρθρωτικές αλλαγές στο σύστημα υγείας και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 31).

δ) Της παρ. 2 του άρθρου 14, και των άρθρων 10, 11 και 12 του Ν. 3475/2006 «Οργάνωση και λειτουργία της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 146).

ε) Του άρθρου 8 του Ν. 3748/2009 «Πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση των κατόχων απολυτηρίου Επαγγελματικού Λυκείου και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 29).

στ) Των παρ. 11 και 13 του άρθρου 46 του Ν. 4186/2013 «Αναδιάρθρωση της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 193).

ζ) Του Π.Δ. 95/2000 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας και Πρόνοιας» (ΦΕΚ Α΄ 76) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

η) Του Π.Δ. 210/2001 «Επαγγελματικά Δικαιώματα... και της διαδικασίας χορήγησης άδειας ασκήσεως των ανωτέρω επαγγελμάτων» (ΦΕΚ Α΄ 165) όπως συμπληρώθηκε με τις διατάξεις του Π.Δ. 268/2003 (ΦΕΚ Α΄ 240).

θ) Του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ Α΄ 98) και το γεγονός, ότι από την εφαρμογή των διατάξεων της απόφασης αυτής δεν θα προκληθεί δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.

2. Της αριθμ. Υ7β/οικ 4756/9.8.2001 Υπουργικής Απόφασης «Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας άσκησης Βοηθών Νοσηλευτών (ΦΕΚ Β΄ 1082) όπως αυτή συμπληρώθηκε με την αριθμ.Υ7β/Γ. Π. οικ.20530/22.2.2002 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β΄ 262),

αποφασίζουμε:

Τροποποιούμε το άρθρο 2 της αριθμ. Υ7β/οικ 4756/9.8.2001 Υπουργικής Απόφασης «Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας άσκησης επαγγέλματος Βοηθών Νοσηλευτών» (ΦΕΚ Β΄ 1082) ως ακολούθως:

1. Η πρακτική άσκηση πραγματοποιείται στους ακόλουθους φορείς, στους οποίους από το σχετικό Οργανισμό τους προβλέπεται και υπηρετεί Νοσηλευτής/τρια (ΠΕ ή TE):

α) Νοσηλευτικά Ιδρύματα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου ή Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας (Παραρτήματα Χρονών Παθήσεων, Παραρτήματα Αποθεραπείας και Αποκατάστασης ατόμων με αναπηρία, Παραρτήματα προστασίας παιδιού, Παραρτήματα Αποθεραπείας και Αποκατάστασης παιδιών με αναπηρία), Δημόσιες Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων και Εκκλησιαστικά Γηροκομεία κατά τις πρωινές ώρες λειτουργίας αυτών, επί εξάωρο, καθημερινά, πλην τα Σαββατοκύριακα και τις επίσημες αργίες.

Μετά το πέρας της πρακτικής άσκησης χορηγείται βεβαίωση, η οποία συνυπογράφεται από τη Δ/ντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του φορέα.

β) Σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία, κατά τις πρωινές ώρες λειτουργίας αυτών, επί εξάωρο, καθημερινά, πλην τα Σαββατοκύριακα και τις επίσημες αργίες.

Μετά το πέρας της πρακτικής άσκησης χορηγείται βεβαίωση, η οποία συνυπογράφεται από τη Δ/ντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και το Διοικητή του Νοσοκομείου.

γ) Σε Μονάδες Υγείας του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (Π.Ε.Δ.Υ.) (Πρώην Ιατρεία του ΕΟΠΥΥ, Κέντρα Υγείας, Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία) κατά τις πρωινές ώρες λειτουργίας αυτών, επί εξάωρο, καθημερινά, πλην τα Σαββατοκύριακα και τις επίσημες αργίες.

Μετά το πέρας της πρακτικής άσκησης χορηγείται βεβαίωση, η οποία υπογράφεται από το Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας μετά από εισήγηση του Επιστημονικού Συμβουλίου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της Υ.ΠΕ. που έχει λάβει υπόψη της εισήγηση του υπευθύνου για την πρακτική άσκηση.

δ) Σε Ιδιωτικές Κλινικές ή σε Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων (Ιδιωτικού Δικαίου) που ασκούν κοινωνική πρόνοια.

Μετά το πέρας της πρακτικής άσκησης χορηγείται:

• για τους ασκούμενους σε Ιδιωτικές Κλινικές, βεβαίωση η οποία συνυπογράφεται από Γενικό Προϊστάμενο (Νοσηλευτή/τρια) και το Διοικητικό Δ/ντή

• για τους ασκούμενους σε Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων (Ιδιωτικού Δικαίου), βεβαίωση η οποία χορηγείται από τον φορέα κατόπιν εισήγησης του υπευθύνου για την πρακτική άσκηση.

2. Οι φορείς τηρούν ημερολόγιο παρουσιών των πρακτικώς ασκουμένων, την ευθύνη του οποίου φέρει ο υπεύθυνος για την πρακτική άσκηση νοσηλευτής/τρια.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΜΑΥΡΟΥΔΗΣ ΒΟΡΙΔΗΣ

ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 


Σάββατο, 1 Νοεμβρίου 2014

enikos.gr - Συμφώνησαν Μητσοτάκης-ΠΑΣΟΚ για το ενιαίο μισθολόγιο

Συμφώνησαν Μητσοτάκης-ΠΑΣΟΚ για το ενιαίο μισθολόγιο


Πολιτική

Τελευταία δημοσίευση: 31/10/2014 22:35

Συμφώνησαν Μητσοτάκης-ΠΑΣΟΚ για το ενιαίο μισθολόγιο
   
Συμφωνία, η οποία από το ΠΑΣΟΚ χαρακτηρίζεται ικανοποιητική, επιτεύχθηκε στην αποψινή συνάντηση αντιπροσωπείας του Κινήματος με κυβερνητικά στελέχη, αρμόδια για θέματα δημόσιας διοίκησης.
Σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων όπως ανέφεραν πηγές της Χαριλάου Τρικούπη, υπάρχει δέσμευση για το νέο ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο θα λειτουργήσει εντός ενός ολοκληρωμένου πλαισίου αξιολόγησης και θα είναι πιο δίκαιο, αξιοκρατικό, αποτελεσματικό και παραγωγικό.
Η συμφωνία στην οποία κατέληξαν, πάντως, οι δύο πλευρές, θα τεθεί υπόψη των κ.κ. Σαμαρά και Βενιζέλου, οι οποίοι θα πάρουν και την τελική απόφαση. Στη συνάντηση μετείχαν από πλευράς ΠΑΣΟΚ οι Χ. Πρωτόπαπας, Π. Ρήγας και Γ. Κουτσούκος και από την κυβέρνηση οι Δ. Σταμάτης, Κ. Μητσοτάκης και Ε. Χριστοφιλοπούλου.
Η συμφωνία στην οποία κατέληξαν οι δύο πλευρές περιλαμβάνει τέσσερα σημεία:
1. Το νέο σύστημα αμοιβών (μισθολόγιο) θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2016 για όλο το δημόσιο τομέα. Θα έχει προηγηθεί, μέχρι το τέλος του 2014 και θα έχει δημιουργηθεί το νέο πάγιο σύστημα αξιολόγησης το οποίο θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2015. Πάνω σε αυτό το σύστημα θα κτιστεί το νέο μισθολόγιο.
2. Σχετικά με την προσωπική διαφορά και σε ό,τι αφορά τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, οι αμοιβές θα διατηρηθούν ως έχουν, αλλά από την 1η Ιουλίου 2015 θα εφαρμοστεί πιλοτικό σύστημα με εσωτερική ανακατανομή και σύνδεση με το είδος εργασίας και το είδος των θέσεων.
3. Για την προσωπική διαφορά σε άλλα υπουργεία θα υπάρξει εξορθολογισμός, από τον οποίο ενδέχεται να υπάρξει περικοπή σε κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων, για να δοθεί σε κάποια άλλα στελέχη.
4. Για τους νεοεισερχόμενους θα εφαρμοστεί πιλοτικά σύστημα μείωσης του βασικού μισθού. Αυτό δεν θα ισχύσει για κατηγορίες νεοεισερχομένων που τοποθετούνται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, στους οποίους θα δίνεται κάποια ενίσχυση ή κάποιο επίδομα.
...ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΣΤΟ ΚΟΥΜΠΙ "ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ"...

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ