ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

Παρασκευή, 31 Οκτωβρίου 2014

Αποδεκτή η γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους «…για τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων, οι οποίοι υπέβαλαν αιτήσεις για την αναγνώριση από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο της συνάφειας του διδακτορικού τους διπλώματος ή του μεταπτυχιακού τους τίτλου σπουδών σε χρόνο προγενέστερο της έναρξης ισχύος του ν.4024/2011 (την 1 η .11.2011) αλλά η σχετική απόφαση εκδόθηκε μεταγενέστερα, δηλαδή μετά την έναρξη ισχύος του ν.4024/2011, τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του προϊσχύσαντος ν.3205/2003».

ΘΕΜΑ: Ενημέρωση για την έκδοση της υπ΄ αριθ. 253/2013 γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους
ΣΧΕΤ.: Η υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.35/1756/οικ.27938/16-10-2013 (ΑΔΑ: ΒΛΛ1Χ-63Ρ) εγκύκλιος της υπηρεσίας μας
Σε συνέχεια της υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.35/1756/οικ.27938/16-10-2013 (ΑΔΑ:ΒΛΛ1Χ-63Ρ) εγκυκλίου της υπηρεσίας μας με την οποία ζητούνταν από τις υπηρεσίες στοιχεία προκειμένου το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους να υπολογίσει τις δημοσιονομικές συνέπειες από την ενδεχόμενη αποδοχή εκ μέρους του Υπουργού Οικονομικών της αριθ. 253/2013 Γνωμοδότησης του Ν.Σ.Κ., σας ενημερώνουμε ότι η εν λόγω γνωμοδότηση έγινε αποδεκτή από τα αρμόδια όργανα των Υπουργείων
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών και  ως εκ τούτου μετά την αποδοχή της αποτελεί πράξη υποχρεωτική για τη Διοίκηση (άρθρο 7 παρ. 4 του ν. 3086/2002).


 ΔΕΙΤΕ ΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ :  ΕΔΩ

Σάββατο, 25 Οκτωβρίου 2014

7ο Επιστημονικό Συμπόσιο Τομέα Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής, ΕΣΝΕ «Η ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΚΑΙ ΕΝΤΑΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΣΤΙΣ ΝΕΟΤΕΡΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ» 7-9 Νοεμβρίου 2014 - Divani Palace, Λάρισα

7o_SYMPOSIO_anakoinoshesne.gr
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Με ιδιαίτερη χαρά και τιμή σας ανακοινώνουμε τη διοργάνωση του 7ου Επιστημονικού Συμποσίου του Τομέα Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής του ΕΣΝΕ που θα πραγματο ποιηθεί στις 7-9 Νοεμβρίου 2014 στη Λάρισα στο Ξενοδοχείο Divani Palace. Η διεξαγωγή του Επιστημονικού Συμποσίου κάθε διετία αποτελεί θεσμό στα δρώμενα της Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής της χώρας μας.
Προκειμένου να καταρτιστεί έγκαιρα το επιστημονικό πρόγραμμα και να ετοιμαστεί CD Πρακτικών με τις περιλήψεις των εργασιών, σας ανακοινώνουμε όλες τις απαραίτητες οδηγίες και πληροφορίες, πιστεύοντας στην ενεργό συμμετοχή σας σε αυτή τη σημαντική επιστημονική συνάντηση. Η θεματολογία του Συμποσίου αφορά ο,τιδήποτε σχετίζεται ή άπτεται της Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής.
Με δεδομένο ότι στο Επιστημονικό Συμπόσιο του Τομέα Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής (ΤΕΕΝ) συμμετέχουν κάθε φορά όλο και περισσότεροι επαγγελματίες υγείας, με εμφανέστατη την υπεροχή των Νοσηλευτών, ευελπιστούμε στη διοργάνωση ενός Συμποσίου που θα προσφέρει νέα γνώση, μαζί με τη δική σας συμβολή. Η διενέργεια του συμποσίου θα οδηγήσει σε σημαντικά συμπεράσματα για την άσκηση της Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής, θα δρομολογήσει εξελίξεις στο πεδίο αυτό και θα μείνει αξέχαστο σε όλους μας!!!
Για όλα αυτά, σας περιμένουμε στις 7-9 Νοεμβρίου 2014, στη φιλόξενη Λάρισα. (Περισσότερα...)

7ο Συμπόσιο ΤΕΕΝ Λήψη


Το τελικό πρόγραμμα : ΕΔΩ



Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014

Απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ για την «αξιολόγηση»

   
  Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της, εμμένει στην κατασυκοφάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο και του απεργιακού τους αγώνα, ενός αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, ενός αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.

Δείτε εδώ :  Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση

Κυριακή, 19 Οκτωβρίου 2014

Ποιοι θα δουν αυξήσεις και ποιοι μειώσεις στο μισθό τους - http://www.enikos.gr -Πηγή: Το Βήμα της Κυριακής

Ποιοι θα δουν αυξήσεις και ποιοι μειώσεις στο μισθό τουςΜπροστά σε μία μεγάλη, πρωτόγνωρη αλλαγή των αμοιβών τους θα βρεθούν πολύ σύντομα 600.000 εργαζόμενοι στο δημόσιο.
Οι περισσότεροι θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται για ακόμη μία φορά σε ποσοστό που θα κυμαίνεται από 2% ως 12%, ανάλογα με το επίπεδο των γνώσεών τους.
Την ίδια στιγμή, οι γιατροί του ΕΣΥ, οι πανεπιστημιακοί, οι καθηγητές, οι δάσκαλοι και όσοι έχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, θα περιμένουν την ανακοίνωση των ειδικών μισθολογίων στα οποία θα υπαχθούν, για να δουν τις νέες αυξημένες αποδοχές τους.
Μειώσεις, αλλά μικρότερες, θα δουν οι εργαζόμενοι στα υπουργεία Οικονομικών, Ανάπτυξης, Υποδομών, λόγω του «ψαλιδίσματος» της προσωπικής διαφοράς που κράτησαν στις αμοιβές τους, μετά τις περικοπές του 2012.
«Το Βήμα της Κυριακής» παρουσιάζει σήμερα τα νέα κλιμάκια και τους μισθούς που θα ισχύσουν στο στενό δημόσιο και τους ΟΤΑ, που παρουσίασε η κυβέρνηση στην τρόικα.
Κάντε κλικ για μεγέθυνση:




Κυριάκος Μητσοτάκης -- Θα σας ταράξουμε στους νόμους ...Αφού τους κόψουμε και τους ράψουμε στα μέτρα μας


Θα σας ταράξουμε στους νόμους...

Της Μαρίνας Δεμερτζιάν, δημοσιογράφου της ΕΡΤ

Στις 29 Σεπτεμβρίου, ο Κυριάκος Μητσοτάκης καθαίρεσε 15 προϊστάμενους του υπουργείου του και στη θέση τους έβαλε τους δικούς του ανθρώπους, χωρίς καμία άλλη διαδικασία μοριοδότησης πέρα από την υπογραφή του. Δεν παρανόμησε. ‘Εκανε χρήση  χρήση των μεταβατικών διατάξεων του νόμου που είχε περάσει το καλοκαίρι από το θερινό τμήμα της Βουλής. Οι μεταβατικές αυτές διατάξεις, δίνουν το δικαίωμα στους υπουργούς να χρησιμοποιούν την αλλαγή των οργανογραμμάτων για να παύουν και να διορίζουν προϊσταμένους κατά το δοκούν.


Η περίπτωση των Γενικών Διευθυντών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ενδεικτική...
Και οι έσχατοι έσονται πρώτοι   ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ :

Κατανομή θέσεων κοινωφελούς εργασίας στην υγεία -προσλήψεις πεντάμηνης διάρκειας - 3000 νοσηλευτές, τεχνικοί και διοικητικοί στα νοσοκομεία Πηγή: enikos.gr

ΜΕ ΠΕΝΤΑΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

 350 νοσηλευτές, τεχνικοί και διοικητικοί στα νοσοκομεία  της 3ης  ΥΠε

Αναλυτικά οι θέσεις 

Συμμετοχή και του υπουργείου Υγείας στο φετινό πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας προκειμένου να ενισχυθούν οι φορείς υγείας και ιδίως τα νοσοκομεία με 3.000 υπαλλήλους αποφασίστηκε μετά από εισήγηση του αναπληρωτή υπουργού Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκου.
Οι προσλήψεις αυτές θα έχουν πεντάμηνη διάρκεια και θα αφορούν διάφορες ειδικότητες προσωπικού όπως: βοηθητικό υγειονομικό, διοικητικό, λογιστικό, νοσηλευτικό, τεχνικό, υπαλλήλους πληροφορικής, διοικητικές γραμματείς κτλ.
Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα από το Έθνος:
 http://www.enikos.gr/data/photos/de4ed70200c45cdcfcecffcc28c09109.JPG
Πηγή: enikos.gr

Τετάρτη, 15 Οκτωβρίου 2014

Κυριακή 23/11/2014 - 2η Νοσηλευτική Ημερίδα στην αντιμετώπιση των παθήσεων του Πνεύμονα παράλληλα με το 21 Πανελλήνιο Συνέδριο Νοσημάτων Θώρακος και Παθήσεων από το Περιβάλλον Θεσσαλονίκη 20 -23 Νοεμβρίου 2014, The Met Hotel




ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Τόπος Συνεδρίου Ημερομηνίες Διεξαγωγής
Θεσσαλονίκη 20-23 Νοεμβρίου 2014,
The Met Hotel


ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
Η συμμετοχή στο συνέδριο ορίστηκε ως εξής:
Ιατροί
(έως την 15η Σεπτεμβρίου 2014) 100 Ευρώ (από την 16η Σεπτεμβρίου) 120 Ευρώ
Ειδικευομένοι
(έως την 15η Σεπτεμβρίου 2014) 50 Ευρώ (από την 16η Σεπτεμβρίου) 80Ευρώ
Νοσηλευτές
(έως την 15η Σεπτεμβρίου 2014) 20 Ευρώ (από την 16η Σεπτεμβρίου) 30Ευρώ


Φοιτητές ΔΩΡΕΑΝ


Οι παραπάνω τιμές επιβαρύνονται με Φ.Π.Α.





                               
  
                   
                           




           


          
  



9
Πανελλήνιο Συνέδριο Νοσημάτων Θώρακος και Παθήσεων από το Περιβάλλον
"Θέσεις - Αντιθέσεις - Θέσεις Ομοφωνίας"
3rd Hellenic - Serbian Workshop - 2η Νοσηλευτική Συνάντηση Εργασίας
Θεσσαλονίκη, 20-23 Νοεμβρίου 2014
Ξενοδοχείο The Met

Αριθ. Εγκρίσεως Ε.Ο.Φ. 11461



ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π - Δικαστική Διεκδίκηση βάση του Άρθρου 22 παρ.1 του Συντάγματος.

Δικαστική Διεκδίκηση βάση του Άρθρου 22 παρ.1 του Συντάγματος.  
Η Πα.Σ.Ο.Νο.Π κατανοώντας τις ανάγκες της Νοσηλευτικής Κοινότητας προχώρησε σε Δικαστική Διεκδίκηση βάση του Άρθρου 22 παρ.1 του Συντάγματος ‘ Ίδια αμοιβή για ίσης αξίας έργο’.
Πρωταρχικός σκοπός της Πα.Σ.Ο.Νο.Π. ΔΕΙΤΕ  ΕΔΩ

Παρασκευή, 10 Οκτωβρίου 2014

Υπόμνημα στο ΥΥΚΑ κατέθεσε η ΠA.Σ.Ο.ΝO.Π ενόψει της επεξεργασίας και ψήφισης του νέου ενιαίου μισθολογίου.

logo arthΥΠΟΜΝΗΜΑ
Αξιότιμε κ. Υπουργέ και κ. Αν. Υπουργέ,
Ενόψει της επεξεργασίας και ψήφισης του νέου ενιαίου μισθολογίου, του οποίου η «φιλοσοφία», όπως διαδίδεται, συνοψίζεται στη διεύρυνση της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ των υπαλλήλων ανώτατης εκπαίδευσης και εκείνων με δευτεροβάθμια ή υποχρεωτική εκπαίδευση, χωρίς αλλαγή του δημοσιονομικού κόστους, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για μια ιδιαίτερη περίπτωση, η οποία έχει διαμορφωθεί στη καθημερινή πρακτική των Νοσοκομείων του ΕΣΥ και χρήζει ανάλογης σημασίας και προσοχής εκ μέρους σας.
Αφορά στους Βοηθούς Νοσηλευτών (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) και στην παροχή της πραγματικής εργασίας εκ μέρους των στα Δημόσια Νοσοκομεία. Συγκεκριμένα, οι ΔΕ Βοηθοί Νοσηλευτών διέπονται από ειδικό καθεστώς (Π.Δ. 210/2001 «Επαγγελματικά Δικαιώματα Νοσηλευτών Διπλωματούχων ΟΕΕ»), τους χορηγείται άδεια ασκήσεως επαγγέλματος «Βοηθού Νοσηλευτή», τα καθήκοντα, τα επαγγελματικά τους δικαιώματα, καθώς και οι μισθολογικές απολαβές διαφέρουν από των Νοσηλευτών (ΤΕ/ΠΕ).
Ωστόσο, εν τοις πράγμασι αυτό αποτελεί θεωρητικό μόνον πλαίσιο, καθώς στη καθημερινή πρακτική οι «Βοηθοί Νοσηλευτών» παρέχουν πραγματική νοσηλευτική εργασία καθ’ όλα όμοια με τους ανώτερης κατηγορίας ΤΕ/ΠΕ νοσηλευτές, διενεργούν νοσηλευτικές πράξεις άνευ της ύπαρξης οποιαδήποτε υπεύθυνου νοσηλευτή ΤΕ/ΠΕ, αντιμετωπίζονται ως νοσηλευτές από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, καθώς τίθενται σε βάρδιες ως υπεύθυνοι νοσηλευτές και εν γένει εκτελούν επιτυχώς τα ανατιθέμενα σ’ αυτούς καθήκοντα.
Η κατάσταση αυτή διαμορφώθηκε λόγω της εκτεταμένης έλλειψης προσωπικού στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ και της ανάγκης προστασίας της υγείας των ασθενών και εν γένει της δημόσιας υγείας. Δεδομένου αυτού και της αδυναμίας κάλυψης κενών θέσεων νοσηλευτών, όπως οι ανάγκες του εκάστοτε Νοσοκομείου εμφαίνονται στον Οργανισμό αυτού, οι ελλείψεις καλύπτονται πραγματικά από τους ΔΕ Βοηθούς Νοσηλευτών.
Στο πλαίσιο της διαμορφωμένης επί σειρά ετών κατάστασης στα Δημόσια Νοσοκομεία και προκειμένου να αποφευχθεί μια μεγάλη αδικία κατά των εργαζόμενων ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, που μπορεί να προκαλέσει την αντίδραση και την άρνηση διενέργειας όσων μέχρι σήμερα πράττουν και εν τέλει την κατάρρευση του συστήματος υγείας και των απανταχού Νοσοκομείων, που ήδη βρίσκονται σε οριακή κατάσταση,
ΖΗΤΟΥΜΕ από Εσάς να προβλεφθεί ρητώς η εξαίρεση από τις ρυθμίσεις περί μειώσεων των μισθολογικών απολαβών των εργαζόμενων ΔΕ «Βοηθών Νοσηλευτών».
ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ:
Οι ΔΕ Βοηθοί Νοσηλευτών διέπονται από το Π.Δ. 210/2001 (ΦΕΚ 165/Α/24-7-2001), το οποίο καθορίζει τον επαγγελματικό τίτλο και την άδεια άσκησης επαγγέλματος «Βοηθού Νοσηλευτή» και περιγράφει στο αρ. 2 αυτού τα καθήκοντα που οφείλουν να εκτελούν οι Βοηθοί Νοσηλευτών, κατόπιν ανάθεσης από τον υπεύθυνο νοσηλευτή τριτοβάθμιας ανώτατης τεχνολογικής ή πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΤΕ/ΠΕ). Στο ίδιο άρθρο αναφέρεται ότι μπορούν να εκτελούν οποιαδήποτε νοσηλευτική πράξη που ανατίθεται από τον υπεύθυνο νοσηλευτή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο νοσηλευτής, ο οποίος κρίνει εάν ο Βοηθός νοσηλευτή δύναται στη συγκεκριμένη περίπτωση να εκτελέσει, με ασφάλεια για την υγεία του αρρώστου, την εν λόγω εργασία. Πέραν των ανωτέρω ασκούν επίσης επείγουσες νοσηλευτικές πράξεις και εφαρμόζουν πρώτες βοήθειες.
Στην καθημερινή πρακτική όμως πέραν αυτών των καθορισμένων πράξεων, οι Βοηθοί Νοσηλευτών, ασκούν νοσηλευτικές και ιατρικές πράξεις άνευ περαιτέρω προϋποθέσεων, όπως ακριβώς οι Νοσηλευτές.
Συγκεκριμένα, τα επαγγελματικά δικαιώματα των Νοσηλευτών και οι νοσηλευτικές πράξεις που ασκούν ορίζονται στο Π.Δ. 321/1989 (αρ. 1 παρ. 2), τα οποία βέβαια εμφανίζονται περιορισμένα σε σχέση με αυτά που στην πραγματικότητα πράττουν καθημερινώς.
Η ειδοποιός διαφορά μεταξύ των κατηγοριών ΔΕ και ΤΕ/ΠΕ έγκειται στην ευθύνη που φέρουν για τις νοσηλευτικές πράξεις που ασκούν, δηλαδή οι Νοσηλευτές ΤΕ/ΠΕ αποφασίζουν και φέρουν την ευθύνη εκτέλεσης των νοσηλευτικών πράξεων, ενώ οι ΔΕ Βοηθοί Νοσηλευτών θεωρητικά ασκούν τα καθήκοντά τους κατόπιν ανάθεσης από τον υπεύθυνο νοσηλευτή, αλλά και εκτελούν και οποιαδήποτε άλλη νοσηλευτική πράξη κατόπιν ανάθεσης, αλλά και υπό την αποκλειστική ευθύνη του νοσηλευτή.
Τα όρια αυτά στην πράξη καταργούνται και οι ΔΕ Βοηθοί Νοσηλευτών ασκούν πάσης φύσεως νοσηλευτικά καθήκοντα και πράξεις, ακόμη και ιατρικές πράξεις, προς κάλυψη των αναγκών του Νοσοκομείου, φέροντας την ευθύνη αυτών. Μάλιστα τίθενται σε βάρδιες από τις Διοικήσεις ως υπεύθυνοι νοσηλευτές, τις οποίες πραγματοποιούν επιτυχώς.
Οι ΔΕ Βοηθοί Νοσηλευτών καλύπτουν πραγματικές ανάγκες και ελλείψεις των Νοσοκομείων, που πάσχουν από έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Η συνεισφορά στην βιωσιμότητα των Νοσοκομείων και στη προστασία της δημόσιας υγείας είναι σημαντική και αναγκαία. Ενόψει δε της αδυναμίας κάλυψης των ελλείψεων αυτών η συνέχιση του έργου τους είναι εξίσου απαραίτητη.
Στο πλαίσιο αυτό η μείωση των απολαβών τους για το λόγο ότι είναι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης υπάλληλοι αποτελεί μέτρο εξαιρετικά άδικο. Παρακαλούμε όπως ληφθεί υπ’ όψιν Σας η ιδιαίτερη αυτή κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στη πραγματικότητα των Δημόσιων Νοσοκομείων και προβλέψετε την εξαίρεση των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών από τις ρυθμίσεις του νέου ενιαίου μισθολογίου.
Ε.Ε  Πα.Σ.Ο.Νο.Π

Πέμπτη, 9 Οκτωβρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π -Συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Λεωνίδα Γρηγοράκο

  
Συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Λεωνίδα ΓρηγοράκοΑθήνα, 07/10/2014
ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ
 Αν. Υπουργός Υγείας κ. Λ. Γρηγοράκος: «Εγγυώμαι ότι το Νοσηλευτικό Προσωπικό δεν κινδυνεύει από περαιτέρω μισθολογικές απώλειες »
 Συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Λεωνίδα Γρηγοράκο πραγματοποίησε αντιπροσωπεία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.)
Στη συνάντηση τέθηκαν σειρά ζητημάτων που χρονίζουν και ταλανίζουν το Νοσηλευτικό Προσωπικό όπως: η δημιουργία Νοσηλευτικού Κλάδου, η υποστελέχωση, η αξιολόγηση, οι περιορισμοί στην κινητικότητα, καθώς και το επίκαιρο ζήτημα των  ημερών για το Νοσηλευτικό Προσωπικό που δεν είναι άλλο από την έντονη φημολογία για περεταίρω μισθολογικές απώλειες στο προσωπικό ΔΕ & ΥΕ κατηγορίας, που θα επέλθουν με την αναπροσαρμογή του μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων  από την αρχή του νέου έτους.
Ο Αναπληρωτής Υπουργός κ. Γρηγοράκος τόνισε ότι η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας γνωρίζει «από πρώτο χέρι» τη σημασία και το μέγεθος της προσφοράς του Νοσηλευτικού Προσωπικού και αναγνωρίζει την ανάγκη εκσυγχρονισμού του θεσμικού πλαισίου και του τρόπου λειτουργίας των Νοσηλευτών εντός του Ε.Σ.Υ.
Κλείνοντας η συνάντηση ο κ. Γρηγοράκος δήλωσε: «Γνωρίζω πολύ καλά και το τεράστιο έργο που προσφέρει το Νοσηλευτικό Προσωπικό και τα προβλήματα που ταλανίζουν τον κλάδο. Θέλω να δεσμευτώ για δύο πράγματα: Ότι δεν πρόκειται να απολυθεί κανένας εργαζόμενος στον χώρο της Υγείας λόγω της αξιολόγησης, ενώ συγκεκριμένα για σας, τους Νοσηλευτές δεν πρόκειται να υπάρξουν περαιτέρω μισθολογικές απώλειες. Το δεύτερο, ότι θα προσπαθήσουμε να επεκταθεί το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (ΒΑΕ) και στους Επισκέπτες Υγείας. Θέλουμε στο μέτρο του εφικτού να αποκαταστήσουμε τις αδικίες που έχει υποστεί και ο δικός σας κλάδος από την σφοδρή κρίση που μας έπληξε όλους. Μετά την ψήφο εμπιστοσύνης θα τα δούμε με περισσότερη ελευθερία χρόνου και θα τα δρομολογήσουμε όλα όσα συζητήσαμε, με προτεραιότητα στο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας σας ».
Γραφείο Τύπου ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

Τρίτο (3ο) στάδιο επιλογής Προισταμένων οργανικών μονάδων - Δομημένη συνέντευξη









Αριθμ.
ΔΙΔΑΔ/Φ.35.40/2029/ΟΙΚ.24002/14 (ΦΕΚ-2661 Β/8-10-14)

 ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ : ΕΔΩ

ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. -ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ «Προκήρυξη Απεργίας – Αποχής από την Αξιολόγηση»


                            ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ
 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
  ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

Αριστοτέλους 73  τ.κ.10434 Αθήνα   τηλ: 2108234914 fax: 2108234916
www.pasonop.gr email: pasonop@gmail.com

                                                                   Αθήνα, 08/10/2014

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

«Προκήρυξη Απεργίας – Αποχής από την Αξιολόγηση»

Η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ) ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ, κηρύσσει ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση και ιδίως:

(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992,

(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης,

(γ) από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992),

(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992),

(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992),

(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ.

Στην ουσία, η εφαρμογή του ν. 4250/2014 στο χώρο της Υγείας αποτελεί ένα ακόμη οριζόντιο μέτρο στην κατεύθυνση περιορισμού του συνολικού αριθμού καθώς και του μισθολογικού κόστους των Δημοσίων Υπαλλήλων, καθώς ως τέτοιους αντιμετωπίζει η Ελληνική Πολιτεία και τους Έλληνες Νοσηλευτές!

Είναι κοινώς παραδεκτό ότι η υποστελέχωση αγγίζει τα όρια της επικινδυνότητας και το νοσηλευτικό προσωπικό δίνει καθημερινά τον υπεράνθρωπο αγώνα, προκειμένου τα δημόσια νοσοκομεία να παραμένουν ανοιχτά, προσφέροντας τις υπηρεσίες τους στους συμπολίτες μας. Δεν πρόκειται να αποδεχθούμε ότι 15% των συναδέλφων μας είναι άχρηστοι και το 60% μέτριοι σε ένα σύστημα χωρίς περιγραφή θέσεων, κοινώς καθηκοντολόγιο, χωρίς στοχοθεσία και μετρήσιμους δείκτες. Δεν συμμετέχουμε σε μια αξιολόγηση «φαρσοκωμωδία».

Για το λόγο αυτό, η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. απέστειλε εξώδικη διαμαρτυρία στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας κηρύσσοντας ΑΠΕΡΓΕΙΑ – ΑΠΟΧΗ από τα ως άνω καθήκοντα από 8/10/2014

                                                                                   


Γραφείο Τύπου ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

ΠΑΣΟΝΟΠ ---- ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ-ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ -ΑΠΟΧΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ . ΠΡΟΣ 1.Τον Υπουργό Υγείας, κ. Μάκη Βορίδη 2. Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νομίμως εκπροσωπείται.

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΠΑΣΗΣ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ-ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
(ΠΑΣΟΝΟΠ)

ΠΡΟΣ
1.Τον Υπουργό Υγείας, κ. Μάκη Βορίδη
2. Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νομίμως εκπροσωπείται.
***********************
Η Ομοσπονδία μας με προηγούμενη απόφασή της συντάσσεται με την απόφαση  του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ που σε έκτακτη συνεδρίασή του στις 19-9-2014, έλαβε υπόψη του τα ακόλουθα:
Όπως είναι γνωστό, ο Ν.4250/2014 εισήγαγε σύστημα αξιολόγησης εργαζομένων στο πλαίσιο του τριπτύχου «Αξιολόγηση- Κινητικότητα- Διαθεσιμότητα». Κατά τη διαβούλευση οι εργαζόμενοι είχαν αντιδράσει δυναμικά με την καθολική τους συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, καθώς επίσης και αρκετοί κοινωνικοί και επιστημονικοί φορείς είχαν ασκήσει κριτική στο νομοθέτημα αυτό, όπως και ο δικός μας φορέας.
Είναι εμφανές ότι το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων, που εισάγεται με τον Ν. 4250/2014 δεν πληροί τα συνταγματικώς επιβαλλόμενα κριτήρια, θέτοντας έτσι ζητήματα αντισυνταγματικότητας των διατάξεών του, τα οποία άλλωστε έχουν επισημανθεί από το Επιστημονικό Συμβούλιο της Βουλής κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου. Ένα συνταγματικώς επιτρεπτό σύστημα αξιολόγησης θα στόχευε στην αντικειμενική και αμερόληπτη στάθμιση βάσει σαφώς προσδιοριζόμενων κριτηρίων της επαγγελματικής ικανότητας και καταλληλόλητας των υπαλλήλων σε σχέση με το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους.
Η συνταγματικώς κατοχυρωμένη αρχή της αξιοκρατίας επιβάλλει η βαθμολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων να γίνεται πάντοτε μετά από αντικειμενική και ουσιαστική αξιολόγηση και κρίση τους από τα αρμόδια όργανα. Με τις νέες ρυθμίσεις, επιβάλλεται ο εκ των προτέρων ορισμός ανώτατων και απαράβατων ποσοστών υπαλλήλων, που μπορούν να αξιολογηθούν ανά βαθμολογική κλίμακα. Και αυτό ανεξάρτητα από την πραγματική κρίση των αξιολογητών ως προς την ποιότητα των αξιολογουμένων. Η ρύθμιση αυτή κρίνεται αντισυνταγματική κατά το μέρος που θεσπίζοντας τέτοιου είδους ποσοστά υπαλλήλων αντιστρατεύεται την αρχή της αξιοκρατίας, σύμφωνα με την οποία κάθε υπάλληλος δύναται να αποδεικνύει την αξία και τις ικανότητές του μέσα από αδιάβλητες διαδικασίες αξιολόγησης και επί τη βάσει σαφώς προκαθορισμένων, γενικών και αντικειμενικών κριτηρίων.
Δηλαδή, θα μπορούσε να είναι νοητή σε πανελλαδικό επίπεδο μία ποσόστωση η οποία συνάγεται από την κοινή πείρα και εμπειρία αλλά εν προκειμένω είναι αδιανόητη η ούτως ή άλλως ύπαρξη της ίδιας ποσόστωσης σε κάθε φορέα και κλάδο και χώρο υπηρεσίας χωριστά και ο εκ προοιμίου αποκλεισμός ότι στον συγκεκριμένο χώρο μπορεί πράγματι οι άριστοι να είναι περισσότεροι από το συγκεκριμένο ποσοστό και ταυτόχρονα οι λιγότερο άριστοι να είναι λιγότεροι. Επομένως, η οριζοντοποίηση του μέτρου και αν ακόμα δηλαδή δεχόταν κανείς την αξιολόγηση αντίκειται στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας.
Αναφορικά με τους επιδιωκόμενους από το νόμο σκοπούς, θα πρέπει να τονίσουμε ότι το δήθεν επικαλούμενο δημόσιο συμφέρον (και δη δημοσιονομικό) περιγράφεται με αόριστο τρόπο και ως εκ τούτου, δεν δύναται να λειτουργήσει ισοπεδωτικά σε σχέση με τα ατομικά δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς δεν προκύπτει ούτε από το κείμενο του νόμου ούτε από την αιτιολογική του έκθεση η προσφορότητα, η αναγκαιότητα και η αναλογικότητα εν στενή εννοία μεταξύ των νομοθετικών μέτρων και του επιδιωκόμενου σκοπού. Τα αναφερόμενα στο νόμο κριτήρια της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων δεν προσδιορίζονται με σαφήνεια και δεν οριοθετούνται προς το σκοπό της αξιολόγησης που υποτίθεται ότι εξυπηρετούν.
Δεδομένης λοιπόν της αντισυνταγματικότητας των ως άνω διατάξεων και δεδομένου του προφανούς κινδύνου όλη αυτή η διαδικασία να καταλήξει σε απολύσεις μεγάλου αριθμού δημοσίων υπαλλήλων και εν προκειμένω, νοσηλευτών Ομόφωνα αποφασίζει:
Την προκήρυξη Απεργίας-«Αποχής»: Από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση και ιδίως: (α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992, (β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης, (γ) από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992), (δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992), (ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992), (στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ.
Η απεργία θα εκκινήσει την Τετάρτη 8-10-2014, ημέρα κοινοποίησης της εξωδίκου δηλώσεως στα αρμόδια Υπουργεία, δια της οποίας γνωστοποιείται το περιεχόμενο της απόφασης αυτής και τα αιτήματα της ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του Ν.4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του Ν.4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται όπως επιδώσει εμπροθέσμως και νομοτύπως την παρούσα εξώδικη δήλωση-διαμαρτυρία στα προς επίδοση αρμόδια Υπουργεία προς γνώση τους προκειμένου να επέλθουν οι έννομες συνέπειες.
Ο Πρόεδρος                                                                                        Ο Γεν.Γραμματέας
M. Πάντζαλης                                                                                     Τ. Πατηνέας


Δευτέρα, 6 Οκτωβρίου 2014

Πέμπτη, 2 Οκτωβρίου 2014

Γιατροί επιρρεπείς στα λάθη -Τέσσερις στους δέκα σε νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης υποφέρουν από εξάντληση Πηγή: iefimerida.gr

Γιατροί επιρρεπείς στα λάθη -Τέσσερις στους δέκα σε νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης υποφέρουν από εξάντληση
Ιδιαίτερα ανησυχητικά στοιχεία καταδεικνύει έρευνα για την «Επαγγελματική εξουθένωση γιατρών, φροντίδα υγείας και ασφάλεια ασθενών» που ολοκληρώθηκε τον περασμένο Ιούνιο, καθώς τέσσερις στους δέκα γιατρούς νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης υποφέρουν από πνευματική εξάντληση, κυνισμό ή και αίσθημα ματαιότητας για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας από επαγγελματική εξουθένωση, γνωστή και ως burnout. Περισσότερο επιβαρυμένοι εμφανίζονται οι γυναίκες γιατροί και οι ειδικευόμενοι, παρότι βρίσκονται στην αρχή της καριέρας τους.
Οπως γράφει η Καθημερινή σύμφωνα με την έρευνα της επίκ. καθηγήτριας του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του ΑΠΘ, Εύχαρις Παναγοπούλου το 41,7% των γιατρών στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης υποφέρει από επαγγελματική εξουθένωση στην οποία εμφανίζονται πολύ πιο ευάλωτες οι γυναίκες (63,6% εμφανίζει συμπτώματα) έναντι των ανδρών (36,4%). Το πλέον ανησυχητικό είναι ότι το ποσοστό στους ειδικευόμενους είναι ιδιαίτερα υψηλό και ανέρχεται σε 49,1%. Περισσότερο «εξουθενωμένοι επαγγελματικά» εμφανίζονται οι παιδίατροι (45,5% με συμπτώματα burnout). Ακολουθούν οι αναισθησιολόγοι (34,3%), οι χειρουργοί (32,5%) και οι παθολόγοι (23,1%).
Σύμφωνα με τους ειδικούς, το burnout έχει ως συμπτώματα συναισθηματική και πνευματική εξάντληση, αποστασιοποίηση από τον ασθενή/κυνισμό, αλλά και μειωμένη αίσθηση επίτευξης (π.χ. «ό,τι και να κάνω δεν μπορώ να βελτιώσω τον τρόπο και τις συνθήκες εργασίας»). Το burnout στους γιατρούς μπορεί να οδηγήσει σε χρήση αλκοόλ και ηρεμιστικών, σε βία στο νοσοκομείο, παχυσαρκία, κατάθλιψη και ιατρικά λάθη.
Παράγοντες
Στο πλαίσιο της έρευνας εξετάστηκαν οι παράγοντες που μπορούν να οδηγήσουν τους γιατρούς βασικών ειδικοτήτων σε λάθη. Ετσι, στους παθολόγους και τους παιδιάτρους βρέθηκε ότι όσο χαμηλότερη είναι η ομαδική συνεργασία εντός του νοσοκομείου τόσο αυξάνεται η πιθανότητα να κάνουν λάθος, και στους χειρουργούς, ότι η πιθανότητα λάθους είναι αντιστρόφως ανάλογη με τον ενθουσιασμό και την αφοσίωσή τους στο επάγγελμα. Δηλαδή όσο αυτά τα δύο μειώνονται τόσο αυξάνεται η πιθανότητα ιατρικού λάθους.
Πηγή: iefimerida

Kοzanimedia: Διαμαρτυρία φορέων και ιατρικού προσωπικού στον αύλειο χώρο του Μαμάτσειου Νοσοκομείου -Ψήφισμα

Παρουσία λιγοστού κόσμου πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι έξω από το Μαμάτσειο Νοσοκομείο Κοζάνης, η διαμαρτυρία φορέων και γιατρών – νοσηλευτών των δύο νοσοκομείων Μαμάτσειου – Μποδοσάκειου Νοσοκομείου, με αφορμή τη σημερινή διαμαρτυρία των γιατρών πανελλαδικά.Την διαμαρτυρία διοργάνωσε το Εργατικό  Κέντρο Ν. Κοζάνης, η Ένωση Ιατρών  Νοσοκομείων  Δυτικής Μακεδονίας ( Ε.Ι.Ν.ΔΥ.Μ),  οι Νοσοκομειακές Επιτροπές  των Γ.Ν Κοζάνης “ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ” και Πτολεμαϊδας “ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ” και το Ν.Τ  της ΑΔΕΔΥ.
ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΒΙΝΤΕΟ ΕΔΩ 

ΨΗΦΙΣΜΑ
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΤΗΣ Π.Ε. ΚΟΖΑΝΗΣ

Κε Πρωθυπουργέ,
Κε Υπουργέ Υγείας,
Από τις πολιτικές λιτότητας, που εφαρμόζονται τα τελευταία χρόνια στην Πατρίδα μας, και έχουν δημιουργήσει ένα περιβάλλον καταστροφής σε όλο το φάσμα του Δημόσιου τομέα, δεν εξαιρέθηκαν ούτε οι δομές του Ε.Σ.Υ.
Τα αποτελέσματα των πολυδιαφημισμένων «μεταρρυθμίσεων» στο χώρο της Υγείας, είναι νοσοκομεία χωρίς γιατρούς, ασθενείς χωρίς φάρμακα, άνεργοι και ανασφάλιστοι χωρίς ή με περιορισμένη δυνατότητα πρόσβασης σε υπηρεσίες Υγείας.
Η διαφαινόμενη, από την εφαρμογή της ΕΣΑΝ Α.Ε, αποχώρηση του Δημοσίου από την χρηματοδότηση του ΕΣΥ, θα οδηγήσει σε μερική ή πλήρη ιδιωτικοποίηση το σύστημα παροχής Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας, η οποία από ΑΓΑΘΟ θα μετατραπεί σε πανάκριβο εμπόρευμα.
Η αύξηση του αριθμού των ανέργων (27% κατά την ΕΛΣΤΑΤ) και των ανασφάλιστων, σε συνδυασμό με την μείωση των εισοδημάτων μας λόγω περικοπών και αύξησης της κρατικής φορολόγησης και την διαφαινόμενη διάλυση των δομών κοινωνικής πρόνοιας και υγείας, καθιστά, εμάς τους πολίτες, θύματα μιας άνευ προηγουμένου ανθρωπιστικής κρίσης, από την οποία δεν φαίνεται να υπάρχει δρόμος διαφυγής.
Η σημερινή συγκέντρωση, που οργανώνεται από το Εργατικό Κέντρο N. Κοζάνης, την ΑΔΕΔΥ, την ΕΙΝΔΥΜ και τους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, έχει ως αποκλειστικό σκοπό να δημοσιοποιήσει την δυσαρέσκεια των πολιτών για τις εφαρμοζόμενες πολιτικές και να στείλει με δυνατή φωνή την απαίτηση μας για:
ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ  ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ
ΠΛΗΡΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΗΣ Π.Ε. ΚΟΖΑΝΗΣ
ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΟΥ ΕΚΑΒ
ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ
ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Είμαστε Πολίτες Ευρωπαϊκής Χώρας, και όχι απρόσωποι λογιστικοί αριθμοί για να κάνουν ασκήσεις επί χάρτου στα πολυτελή γραφεία τους αμφιβόλου ποιότητας τεχνοκράτες.
Είμαστε Πολίτες, που εκτός από υποχρεώσεις προς το Κράτος, έχουν και δικαιώματα. Δικαιώματα που απορρέουν από τον Καταστατικό Χάρτη της Χώρας και αυτά τα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ απαιτούμε ως αυτονόητα
...ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΣΤΟ ΚΟΥΜΠΙ "ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ"...

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ